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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版限制性股权激励协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.激励股权

3.1股权种类

3.2股权数量

3.3股权分配方式

4.激励条件

4.1激励条件设定

4.2激励条件变更

5.激励计划实施

5.1激励计划启动

5.2激励计划调整

5.3激励计划终止

6.股权解锁

6.1解锁条件

6.2解锁程序

6.3解锁时间

7.股权回购

7.1回购条件

7.2回购程序

7.3回购价格

8.股权变更

8.1股权变更原因

8.2股权变更程序

8.3股权变更后的权利义务

9.知识产权与保密

9.1知识产权归属

9.2保密义务

9.3保密措施

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止原因

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的权利义务

13.其他

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同中“激励对象”指符合公司规定的资格条件，被授予限制性股权的个人。

1.1.2本合同中“限制性股权”指公司根据本合同授予激励对象的一种特定权利，激励对象在满足特定条件后有权获得公司股份。

1.1.3本合同中“激励条件”指激励对象获得限制性股权应满足的条件，包括但不限于服务期限、业绩目标等。

1.2术语解释

1.2.1“服务期限”指激励对象在公司工作的时间。

1.2.2“业绩目标”指激励对象在服务期间应达到的业绩指标。

1.2.3“解锁”指激励对象根据本合同约定，获得限制性股权的权利。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.1激励对象须为公司的全职员工，且在签订本合同时为公司提供连续服务。

2.1.2激励对象须符合公司规定的职位要求、工作表现和业绩标准。

2.2激励对象名单

2.2.1公司应在本合同签订前确定激励对象名单，并报公司董事会批准。

3.激励股权

3.1股权种类

3.1.1激励股权为公司普通股。

3.1.2激励股权不得转让、抵押、质押或用于其他担保行为。

3.2股权数量

3.2.1激励股权数量根据激励对象的职位、工作表现和业绩目标确定。

3.2.2股权数量不得超过公司总股本的10%。

3.3股权分配方式

3.3.1股权分配分为多次解锁，每次解锁的股权数量和比例由公司根据激励对象的服务期限和业绩目标确定。

4.激励条件

4.1激励条件设定

4.1.1激励条件包括服务期限和业绩目标。

4.1.2服务期限一般为3年，业绩目标根据公司年度经营计划和行业平均水平设定。

4.2激励条件变更

4.2.1在激励计划实施过程中，如公司经营情况发生重大变化，经公司董事会决议，可对激励条件进行调整。

5.激励计划实施

5.1激励计划启动

5.1.1公司应在每年年初启动新的激励计划，并确定激励对象。

5.2激励计划调整

5.2.1如激励计划实施过程中出现重大问题，公司可对激励计划进行调整。

5.3激励计划终止

5.3.1如激励对象在服务期限或业绩目标未达到的情况下，公司有权终止激励计划。

6.股权解锁

6.1解锁条件

6.1.1激励对象须满足服务期限和业绩目标要求。

6.1.2公司须在每年年底对激励对象进行考核，确定是否符合解锁条件。

6.2解锁程序

6.2.1激励对象在满足解锁条件后，向公司提交解锁申请。

6.2.2公司审核解锁申请，确认无误后，办理股权解锁手续。

6.3解锁时间

6.3.1激励对象在满足解锁条件后，股权解锁时间为次年的第一季度。

7.股权回购

7.1回购条件

7.1.1激励对象离职、退休、死亡或因其他原因退出公司。

7.2回购程序

7.2.1激励对象在满足回购条件后，向公司提交股权回购申请。

7.2.2公司审核回购申请，确认无误后，按照约定的回购价格办理股权回购手续。

7.3回购价格

7.3.1回购价格为激励对象获得限制性股权时的成本价。

8.股权变更

8.1股权变更原因

8.1.1激励对象因个人原因离职、退休、死亡或丧失激励资格。

8.1.2公司因并