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2024版秘书劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位基本信息

1.2.员工基本信息

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.岗位职责

3.1.岗位职责概述

3.2.具体工作内容

3.3.工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间规定

4.2.休息日与法定节假日安排

4.3.休假制度

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.其他津贴补贴

5.4.工资支付方式及时间

6.社会保险和住房公积金

6.1.社会保险种类及缴纳比例

6.2.住房公积金缴纳比例

6.3.参保及缴纳手续

7.福利待遇

7.1.假期福利

7.2.健康体检

7.3.其他福利

8.保密条款

8.1.保密范围

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.2.竞业限制期限

9.3.违约责任

10.试用期

10.1.试用期期限

10.2.试用期工资及福利

10.3.试用期考核

11.合同解除与终止

11.1.双方协商解除

11.2.单方面解除

11.3.合同终止

12.违约责任

12.1.违约情形

12.2.违约责任承担

13.争议解决

13.1.争议解决方式

13.2.争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位基本信息

1.1.1.用人单位名称：__________

1.1.2.用人单位地址：__________

1.1.3.法定代表人：__________

1.1.4.联系电话：__________

1.1.5.电子邮箱：__________

1.2.员工基本信息

1.2.1.员工姓名：__________

1.2.2.员工性别：__________

1.2.3.出生日期：__________

1.2.4.身份证号码：__________

1.2.5.联系电话：__________

1.2.6.电子邮箱：__________

2.合同期限

2.1.合同生效日期：__________

2.2.合同终止日期：__________

2.3.合同续签条件：双方在合同到期前____日内，经协商一致，可签订新的劳动合同。

3.岗位职责

3.1.岗位职责概述：本岗位为秘书，主要负责协助领导处理日常行政事务、协调部门间工作、维护公司形象等。

3.2.具体工作内容：

3.2.1.协助领导处理公文、报告等文件；

3.2.2.负责日程安排、会议组织及记录；

3.2.3.负责公司内部通讯录、资料库的维护与管理；

3.2.4.负责公司内部及对外接待工作；

3.2.5.完成领导交办的其他工作。

3.3.工作标准：严格按照公司规章制度和领导要求，确保工作质量，提高工作效率。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间规定：实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2.休息日与法定节假日安排：每周休息____天，法定节假日按照国家规定执行。

4.3.休假制度：按照国家规定执行带薪年假、病假、产假、婚假等。

5.劳动报酬

5.1.基本工资：____元/月。

5.2.绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行。

5.3.其他津贴补贴：根据公司相关规定执行。

5.4.工资支付方式及时间：每月____日支付上月工资。

6.社会保险和住房公积金

6.1.社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按照国家规定执行。

6.2.住房公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行。

6.3.参保及缴纳手续：用人单位按照规定为员工办理参保手续，并按时足额缴纳各项保险及住房公积金。

7.福利待遇

7.1.假期福利：按照国家规定执行带薪年假、病假、产假、婚假等。

7.2.健康体检：每年组织一次员工健康体检。

7.3.其他福利：