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劳务派遣人员的合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3双方关系

3.派遣人员信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员性别

3.3派遣人员身份证号码

3.4派遣人员联系方式

3.5派遣人员教育背景

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称

4.2工作内容描述

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3健康保护

6.4劳动防护用品

7.工作考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正条件

8.3转正程序

9.离职与终止合同

9.1离职手续

9.2合同终止条件

9.3终止合同程序

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同指派遣单位与用工单位之间，为满足用工单位的人力资源需求，派遣单位将符合条件的人员派遣至用工单位工作，双方就人员派遣事宜所签订的具有法律效力的书面协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确派遣单位、用工单位和派遣人员之间的权利义务，确保派遣人员的工作权益得到保障，同时满足用工单位的人力资源需求。

1.3合同适用范围

本合同适用于派遣单位与用工单位之间，派遣符合条件的人员至用工单位工作的情况，包括但不限于生产、销售、服务等岗位。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息

派遣单位名称：__________________

派遣单位法定代表人：__________________

派遣单位注册地址：__________________

2.2用工单位信息

用工单位名称：__________________

用工单位法定代表人：__________________

用工单位注册地址：__________________

2.3双方关系

派遣单位与用工单位之间为合作关系，双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护派遣人员的合法权益。

3.派遣人员信息

3.1派遣人员姓名：__________________

3.2派遣人员性别：__________________

3.3派遣人员身份证号码：__________________

3.4派遣人员联系方式：__________________

3.5派遣人员教育背景：__________________

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称：__________________

4.2工作内容描述：__________________

4.3工作地点：__________________

4.4工作时间：__________________

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：__________________

5.2奖金及提成：__________________

5.3社会保险及公积金：__________________

5.4其他福利待遇：__________________

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境：__________________

6.2安全生产：__________________

6.3健康保护：__________________

6.4劳动防护用品：__________________

7.工作考核与评价