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酒吧用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒吧

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：服务员

2.乙方的工作内容是：为顾客提供热情、周到的服务，确保顾客在酒吧的愉快体验。

3.乙方的工作地点是：甲方酒吧营业场所

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作班次由甲方安排，每天工作不超过XX小时。

2.乙方每周至少休息XX天，具体安排由甲方负责。

3.乙方享有国家法定节日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：每月人民币XX元。

2.乙方享有绩效提成，具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方负责为乙方办理工伤保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在劳动过程中表现突出，甲方将给予相应的表彰和奖励。

3.乙方在劳动过程中违反劳动纪律，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密和客户信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给任何第三方。

3.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。双方应本着友好合作的原则进行合同终止的协商。

九、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点在______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。

3.甲方可以根据企业的经营状况和市场工资水平，合理调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。