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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024股权激励合同协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2相关法律法规

1.3文件构成

2.激励对象与资格

2.1激励对象名单

2.2资格条件与限制

3.激励方式与内容

3.1股权激励方式

3.2激励股权比例

3.3激励股权来源

4.激励计划期限

4.1总期限

4.2分期激励期限

5.激励股权授予

5.1授予条件

5.2授予方式

5.3授予程序

6.激励股权行使与变现

6.1行使条件

6.2行使程序

6.3变现条件

6.4变现程序

7.激励股权锁定与解禁

7.1锁定条件

7.2锁定期限

7.3解禁条件

7.4解禁程序

8.激励股权变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更后的权益计算

9.激励股权收益分配

9.1收益分配方式

9.2分配比例

9.3分配程序

10.激励股权退出

10.1退出条件

10.2退出程序

10.3退出后的权益计算

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿计算

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“本合同”指本股权激励合同协议。

1.1.2“公司”指实施本股权激励计划的股份有限公司。

1.1.3“激励对象”指符合公司规定的资格条件的员工。

1.1.4“激励股权”指根据本合同授予激励对象的股份。

1.1.5“授予日”指公司正式向激励对象授予激励股权的日期。

1.2相关法律法规

1.2.1本合同内容应符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规的规定。

1.2.2本合同未尽事宜，应遵循国家相关法律法规的规定执行。

1.3文件构成

1.3.1本合同

1.3.2激励对象名单

1.3.3相关法律法规文件

2.激励对象与资格

2.1激励对象名单

2.1.1激励对象名单由公司根据激励计划规定确定，并在本合同签订前向激励对象公布。

2.1.2激励对象名单一经确定，不得随意更改。

2.2资格条件与限制

2.2.2激励对象应满足公司规定的任职年限、岗位要求等条件。

2.2.3激励对象不得因离职、退休等原因丧失激励资格。

3.激励方式与内容

3.1股权激励方式

3.1.1本合同采用股权期权激励方式。

3.2激励股权比例

3.2.1激励股权比例为公司总股本的1%。

3.3激励股权来源

3.3.1激励股权来源于公司新增发行股份。

4.激励计划期限

4.1总期限

4.1.1本激励计划总期限为五年。

4.2分期激励期限

4.2.1激励计划分为三期，每期期限为一年。

5.激励股权授予

5.1授予条件

5.1.1激励对象符合本合同规定的资格条件。

5.1.2激励对象完成公司规定的绩效考核目标。

5.2授予方式

5.2.1公司向激励对象授予股权期权。

5.3授予程序

5.3.1公司在每期激励期限开始前，向激励对象发出股权期权授予通知。

6.激励股权行使与变现

6.1行使条件

6.1.1激励对象完成公司规定的任职年限。

6.1.2激励对象满足公司规定的业绩考核要求。

6.2行使程序

6.2.1激励对象向公司提出行使股权期权申请。