人力资源管理相关表格.docVIP

表一：员工登记表

员工编号：登记日期：年月日

基本信息

姓名

性别

出生日期

照片

身份证号码

入职时间

所在部门

职务

直接上级

薪资

联系方式

手机：办公电话：宅电：

劳动合同

□无固定期限□固定期限合同（自年月日至年月日）

职位薪资调整信息

薪资调整

职位调整

时间

调整后薪资

时间

调整后职位

奖惩记录

时间

奖励

时间

惩罚

备

注

此表一式三份：行政人事部、财务部、员工所在部门各留存一份

表二：人力资源需求申请表

需求部门

负责人

申请时间

需求岗位

人数

要求上岗时间

需

求

原

因

岗

位

职

责

所需人员任职资格

性别

年龄段

学历

工作经验

（年）

专业

户籍地

职称

职业资格证书

其他具体要求

总经理

审批

年月日

用人部门报请总经理或主管副总签批后交行政人事部办理

表三：年度招聘计划表

部门

名称

招聘

岗位

招聘

人数

招聘

方式

招聘

预算

安排月份

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

经理审批意见：

签名\日期：

表四：面试人员登记表

应聘职位：填表日期：

姓名

性别

照片

出生日期

民族

文化程度

婚姻状况

专业

健康状况

职称

身高/体重

身份证号码

联系电话

户籍所在地

紧急电话

现居住地址

文化教育背景

起止时间

学校名称

所学专业

获得学历

主要工作经历

起止时间

公司/机构

职务

月薪

主要业绩（参加过施工的工程项目情况）

性格：内向（）外向（）擅长管理（）擅长做好本职工作（）

商业技能

（电脑软件等）

打字速度：字/分钟AutCAD()photshop()

其他专业软件：

其他技能（如驾驶等）

持有专业证书

2、

3、4、

个人主要社会资源

喜欢迎接什么样的

工作挑战

个人优、缺点如何

发挥和克服

离职原因？为何选择本公司？

希望本公司为你提供何种工作平台？

最低薪资要求

得知招聘信息途径

□招聘网站□内部员工推荐□关系单位介绍□其他

本人保证以上所提供的资料属实，并对其真实性负责。

本人签名：日期：

备

注

表五：应聘人员面试评价表

姓名

应聘部门

岗位

评价项目

评价结论

仪容态度

优

良

一般

可

劣

思维反应

迅速

较快

一般

慢

无法判断

语言表达

极佳

佳

较顺畅

差

很差

专业知识

丰富

掌握

基本掌握

不熟悉

无

人品性格

极佳

佳

一般

差

无法判断

与岗位适

应程度

完全适合

较为适合

基本适合

不适合

无法判断

期望薪资（元/月）

最低薪资要求（元/月）

其

它

面

试

评

语

处理意见

□拟予试用□列入考虑□不予考虑□列入黑名单

面试人

日期

表六：入职审批表

员工编号：

个

人

资

料

姓名

性别

民族

照片

出生年月

年龄

婚否

文化程度

籍贯

职称

联系电话

宅电

现住址

户籍地

邮编

紧急联系人姓名及电话

身份证号码

到任日期：年月日到任部门：

到任职位：

个人签名/日期：

工

作

资

料

以下为部门填写：

入职部门：入职职位：

入职日期：年月日试用期限：个月，自年月日至年月日

试用期薪金：试用期满薪金：

其它事项：

部门经理签字/日期：

总经理审批：

此表一式三份：员工所在部门、行政人事部、财务部各一份

表七：试用期考核表

项

目

内

容

分数

5分

4分

3分

2分

1分

得分

绩

效

目标达成度

超过目标

达到目标要求

尚可

欠佳

落后

工作品质

很完美

完美

尚可

欠佳

很差

工作方法

很得要领

能简化

尚可

欠佳

不得要领

工作量

很多

多

尚可

较