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出人去工作的合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同双方

1.甲方（用人单位）名称：_________

2.乙方（劳动者）姓名：_________

3.性别：_________

4.籍贯：_________

5.出生日期：_________

6.联系方式：_________

7.紧急联系人：_________

8.紧急联系电话：_________

9.紧急联系地址：_________

10.甲方地址：_________

11.乙方住址：_________

二、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方同意续签的，可签订书面协议。

3.合同期满，双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为________。

3.乙方应按时完成甲方分配的工作，如未完成，需承担相应的责任。

4.甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行调整。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，执行标准工时制，每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

4.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。试用期为_________个月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。甲方因故不能按时支付工资的，应告知乙方原因，并尽快支付。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。包括但不限于：_________。

4.甲方根据经营情况，每年对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。乙方在合同期内享受相应的社会保险待遇。

2.甲方还向乙方提供以下福利待遇：_________。乙方在合同期内享受上述福利待遇。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方不再为乙方缴纳社会保险费，也不再向乙方提供上述福利待遇。但如因甲方原因导致合同解除的，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。

七、保密和竞业限制

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如甲方因业务需要调整办公场所，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_________元，具体构成和数额由甲方决定。

2.乙方享有甲方规定的各项津贴、补贴和奖金，具体数额和发放方式由甲方决定。

3.甲方应按月向乙方支付工资，工资支付日为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如工作餐、交通补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件