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2024精选人才服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4注册地址

1.5经营范围

2.服务内容

2.1人才搜索与推荐

2.2人才测评与评估

2.3人才培训与辅导

2.4人才招聘与入职

2.5人才关系维护与管理

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2服务费用

3.3费用支付方式

3.4费用调整

4.保密条款

4.1保密信息范围

4.2保密期限

4.3违约责任

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量问题处理流程

5.3质量违约责任

6.人才信息真实性保证

6.1人才信息真实性要求

6.2信息真实性验证方式

6.3信息失实责任

7.人才选拔与招聘流程

7.1人才选拔标准

7.2招聘流程

7.3招聘结果通知

8.人才入职与离职管理

8.1入职手续办理

8.2离职手续办理

8.3离职原因及责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决期限

9.3争议解决费用

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改方式

12.3合同修改效力

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数与效力

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：_______

乙方：_______

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：_______

乙方法定代表人或授权代表：_______

1.3联系方式

甲方联系方式：电话：_______，邮箱：_______

乙方联系方式：电话：_______，邮箱：_______

1.4注册地址

甲方注册地址：_______

乙方注册地址：_______

1.5经营范围

甲方经营范围：_______

乙方经营范围：_______

第二条服务内容

2.1人才搜索与推荐

乙方根据甲方需求，通过多种渠道搜索并推荐符合甲方要求的候选人。

2.2人才测评与评估

乙方对推荐的候选人进行专业测评，评估其能力、素质和适应性。

2.3人才培训与辅导

乙方为甲方提供针对性的培训课程，并对候选人进行辅导，以提升其职业素养和工作能力。

2.4人才招聘与入职

乙方协助甲方完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保候选人顺利入职。

2.5人才关系维护与管理

乙方在候选人入职后，协助甲方进行员工关系管理，包括员工关怀、绩效评估等。

第三条服务期限与费用

3.1服务期限

本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2服务费用

本合同服务费用总额为人民币_______元整。

3.3费用支付方式

甲方应在本合同签订之日起_______个工作日内支付首期费用人民币_______元整。

3.4费用调整

如遇政策调整或市场变化，双方可协商调整服务费用。

第四条保密条款

4.1保密信息范围

本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。

4.2保密期限

本合同终止后，双方仍需对本合同涉及的保密信息承担保密义务，保密期限自本合同生效之日起_______年。

4.3违约责任

任何一方违反保密条款，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。

第五条服务质量保证

5.1服务质量标准

乙方提供的服务应符合行业标准，保证服务质量。

5.2质量问题处理流程

若甲方发现服务质量问题，应在_______个工作日内通知乙方，乙方应在_______个工作日内提出解决方案。

5.3质量违约责任

若乙方未按约定履行服务质量保证，应承担相应的违约责任。

第六条人才信息真实性保证

6.1人才信息真实性要求

乙方保证所提供的人才信息真实、准确、完整。

6.2信息真实性验证方式

乙方通过电话、邮件、面试等方式验证人才信息真实性。

6.3信息失实责任

若因乙方提供的信息失实导致甲方损失，乙方应承担相应的责任。

第七条人才选拔与招聘流程

7.1人才选拔标准

乙方根据甲方需求，制定人才选拔标准，包括岗位要求、技能、经验等。

7.2招聘流程

1）发布招聘信息

2）筛选简历

3）组织面试

4）背景调查

5）候选人推荐

6）甲方决策

7）候选人入职

7.3招聘结果通知

乙方在完成招聘流程后，应及时通知甲方招聘结果。

第八