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论文题目
三只松鼠公司人员招聘存在的问题及对策研究
1研究背景
1.1研究的背景
近年来,全球处于持续的变革之中,经济环境发生了巨大变化,众多果干果铺外企业纷纷进入果干果铺业务,企业的转型必然伴随着人力资源管理问题。从内部看,企业转型往往伴随着制度的更迭,迅速发展的果干果铺企业极为容易在成长中出现组织架构的混乱,导致较多的资源浪费在一些职能重复的岗位,甚至是没有贡献价值的岗位。从外部看,企业进入新兴行业又面临结构性的人才短缺。我国果干果铺行业的人才存在以下现状:年纪轻、学历高;流动快、缺口大;企业在面临
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