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2024年劳动合同书(固定期限范文)
本合同由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙
方”）共同订立，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协
商，达成如下协议：
第一条合同目的
本合同旨在明确双方之间的权利和责任，约定乙方在甲方单
位就业期间的工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
第二条工作岗位
甲方同意聘请乙方，乙方同意在甲方单位担任职务（岗位名
称）。
第三条劳动合同期限
本合同自2024年（月）（日）起至2026年（月）（日）
止。本合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签或解除合
同。
第四条工作内容
1.乙方在岗期间，必须遵守甲方的规章制度和各项工作制
度，服从甲方的工作安排和指挥，认真履行工作职责。
2.乙方根据甲方的安排和需要，完成与岗位相关的工作任
务。如有需要，乙方可能会被调动至其他岗位工作，但在合理范
围内。
第五条工作时间和休假
第1页共3页
1.乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方决定，并遵
守国家法律、法规及甲方的相关规定。
2.乙方享有国家法定的带薪年假和国家法定的其他法定假
日。
3.乙方若因特殊原因需要休假，需提前向甲方请假，并经甲
方同意后方可休假。
第六条工资待遇
1.乙方在正常工作期间，按照甲方的规定享受正常工资待
遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
2.乙方的工资支付时间以及具体支付方式由甲方确定。
第七条保密条款
1.乙方在工作期间，对涉及甲方经营和业务的商业秘密、技
术秘密等信息应予以保密。
2.乙方在离职后，仍应对上述信息予以保密，并不得擅自泄
露或向他人提供。
3.违反保密条款的，乙方将承担相应的法律责任。
第八条离职和解雇
1.若乙方有辞职的意愿，应提前向甲方提出书面辞职申请，
并提前一个月通知。
2.若乙方在工作期间存在违纪、失职、不按规定意见或其他
严重行为的情况，严重影响甲方单位正常运转，甲方有权解除乙
方的劳动合同。
第2页共3页
3.发生乙方在工作期间丧失劳动能力或有其他无法履行劳动
合同的情况时，甲方有权解除劳动合同。
第九条争议解决
本合同履行过程中如果发生争议，双方应友好协商解决。如
协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会或人民法
院提起诉讼。
第十条其他
1.本合同所述事项未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形
式作出补充。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：年月日
乙方：年月日
第3页共3页
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