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深圳市市劳动和社会保障局劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及深圳市有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应完成该岗位所承担的各项任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作，如需变动工作地点，应事先取得甲方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息XX日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按深圳市最低工资标准支付乙方工资，工资标准为每小时XX元，每月工资为XX元。甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方可根据乙方的工种、岗位及工作表现，调整乙方的工资。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和深圳市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作场所、设施和条件。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方应承担乙方的工伤保险费用。

4.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项劳动保护和职业危害防护待遇。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应依法制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、职业培训、安全卫生等涉及乙方利益的规章制度；甲方制定的规章制度不得违反法律、法规的规定，不得对乙方实施体罚、精神或变相体罚等虐待行为。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度，如有违反，甲方可按规定给予处罚。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容或工作地点，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件时，可以提前三十日向工会或者全体职工说明情况后裁员。裁员时应优先留用符合下列情形的人员：

（1）签订较长期限劳动合同的人员；

（2）签订无固定期限劳动合同的人员；

（3）家庭无其他就业人员且需要抚养的老人、未成年人或者病人。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.乙方需提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内需提前解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。如因乙方原因给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：___