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?合同编号：__________
甲方（聘用方）：
1.名称：____________________
2.地址：____________________
3.法定代表人：________________
4.联系人：__________________
5.联系电话：________________
乙方（被聘用方）：
1.姓名：____________________
2.地址：____________________
3.身份证号码：________________
4.联系人：__________________
5.联系电话：________________
一、续签合同
1.甲乙双方同意续签原合同，续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.乙方继续在甲方担任______职位，职责及工作要求按照原合同执行。
3.甲乙双方同意按照原合同约定的工资、福利、工作时间等条款执行。
二、终止聘用合同
1.甲乙双方同意自本证明书签订之日起，终止原合同的聘用关系。
2.甲乙双方应按照原合同约定的解除合同条件、程序和方式进行解除。
3.甲乙双方应依法办理相关手续，包括但不限于终止社会保险、公积金缴纳等。
三、解除聘用合同证明
1.甲方应为本证明书所涉及的解除聘用合同事宜出具解除聘用证明，并自本证明书签订之日起______日内交付乙方。
2.乙方应在本证明书签订之日起______日内，向甲方办理工作交接手续。
四、其他约定
1.甲乙双方应遵循原合同约定的保密条款，保守对方的商业秘密、个人隐私等。
2.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本证明书签订后，原合同随即失效，甲乙双方应严格遵守本证明书约定的条款。
4.本证明书签订之日前的原合同及本证明书未尽事宜，按原合同执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
注意事项：
1.仔细阅读并理解合同的全部内容，确保双方的权益得到充分保障。
2.确认合同中填写的双方信息是否准确无误，包括名称、地址、法定代表人等。
3.注意合同中约定的工作职责和要求，确保双方对乙方的工作内容有清晰的理解和共识。
4.关注合同中关于工资、福利、工作时间等条款的具体规定，确保符合双方的期望和法律规定。
5.注意合同中关于解除合同的条件、程序和方式，了解双方在解除合的权利和义务。
6.确保合同中约定的保密条款得到遵守，保护双方的商业秘密和个人隐私。
解决办法：
1.如果对合同内容有疑问或不理解，应及时与对方沟通，寻求明确的解释和澄清。
2.如果发现合同中填写的信息有误，应及时更正，确保双方的权益得到准确表述。
3.如果合同中的工作职责和要求不清晰，可以通过协商补充具体的工作内容和目标。
4.如果合同中的工资、福利、工作时间等条款不符合法律规定或双方期望，可以通过协商进行修改和调整。
5.如果对合同中关于解除合同的条件、程序和方式有疑问，可以咨询法律专业人士，确保双方的理解和执行一致。
6.双方都应遵守合同中约定的保密条款，如有违反，可以依法寻求相应的赔偿或补救措施。
法律名词及名词解释：
1.聘用方：指雇佣员工的一方，负责提供工作机会和支付工资。
2.被聘用方：指接受聘用的一方，负责履行工作职责。
3.聘用合同：指聘用方和被聘用方之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
4.续签合同：指原合同到期后，双方同意继续延长合同期限的行为。
5.终止聘用合同：指双方同意解除原有的劳动关系，终止合同关系。
6.解除聘用合同证明：指甲方出具的证明文件，证明乙方与甲方之间的劳动关系已解除。
7.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.个人隐私：指个人生活中不愿为他人所知的事项，包括个人生理、心理以及社会交往过程中的秘密。
9.法定解除合同条件：指根据法律规定，在特定情况下可以解除合同的条件和程序。
10.工作交接：指在解除合同前，乙方将工作职责、工作成果等相关事项向甲方进行交接的行为。
应用场合：
1.企业与员工之间的聘用合同续签。
2.企业与员工之间的终止聘用（解除聘用）合同。
3.作为员工工作交接的依据。
4.作为员工解除聘用合同后的证明文件。
补充条款：
1.双方在合同期间应遵守的国家法律法规。
2.双方在合同期间应遵守的劳动纪律和职业道德。
3.双方在合同期间应承担的保密义务和违约责任。
4.双方在合同期间应共同维护
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