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2024离职补偿协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.离职原因与情况

2.1离职原因

2.2离职时间

2.3离职程序

3.补偿金额与计算方法

3.1补偿金额

3.2计算方法

3.3补偿方式

4.补偿期限与支付方式

4.1补偿期限

4.2支付方式

5.保密条款

5.1保密义务

5.2保密内容

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1本合同未尽事宜

11.2附件与补充协议

11.3通知与送达

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“离职”指乙方因与公司的劳动合同解除或终止而离开公司。

（2）“离职补偿”指乙方根据本协议约定，从公司获得的补偿金额。

（3）“保密信息”指公司在其业务活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

2.离职原因与情况

2.1离职原因

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）公司根据法律规定或公司政策决定终止或解除与乙方的劳动合同；

（3）乙方因公司原因离职。

2.2离职时间

乙方离职时间为甲方收到乙方书面离职通知之日起，或者双方协商一致确定的离职日期。

2.3离职程序

（1）乙方应提前30日以书面形式向公司提出离职申请；

（2）公司应在收到乙方离职申请后，按照法律规定和公司规定办理相关手续；

（3）双方应在离职前办理完毕所有与离职相关的手续。

3.补偿金额与计算方法

3.1补偿金额

（1）乙方在离职前12个月平均工资的2倍；

（2）乙方在离职前12个月平均工资的3倍，但最高不超过人民币30万元。

3.2计算方法

离职补偿金额的计算方法如下：

（1）计算乙方在离职前12个月的平均工资；

（2）根据上述计算结果，按照协议约定的倍数计算离职补偿金额。

4.补偿期限与支付方式

4.1补偿期限

乙方离职补偿应在乙方离职后30日内支付完毕。

4.2支付方式

乙方离职补偿应以人民币现金方式支付，具体支付方式由双方协商确定。

5.保密条款

5.1保密义务

（1）不得泄露公司的保密信息；

（2）不得利用公司的保密信息为本人或他人谋取利益。

5.2保密内容

保密内容包括但不限于：

（1）公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密；

（2）公司的客户信息、市场信息、财务信息；

（3）公司内部管理信息。

5.3违约责任

（1）赔偿公司因违约所造成的损失；

（2）承担相应的法律责任。

6.知识产权归属

6.1知识产权归属

乙方在公司工作期间，其创作或参与创作的知识产权归公司所有。

6.2知识产权使用

公司有权在合法范围内使用乙方创作的知识产权，无需另行支付费用。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

本协议项下的争议，如协商解决不成，双方同意提交甲方所在地的人民法院管辖。

8.3争议解决程序

争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规进行，具体程序如下：

（1）提交争议方应向争议解决机构提交书面争议申请；

（2）争议解决机构应在收到争议申请后，及时组成合议庭；

（3）合议庭应在接到争议申请之日起30日内开庭审理；

（4）合议庭应在开庭审理后15日内作出裁决。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）出现本协议约定的解除条件；

（3）法律法规规定的其他解除条件。

9.2合同终止条件

（1）本协议约定的终止条件成就；

（2）法律法规规定的其他终止条件。

9.3合同解除与终止程序

（1）任何一方提出解除或终止本协议，应提前30日以书面形式通知对方；

（2）合同解除或终止后，双方应按照本协议约定履行各自的义务；

（3）合同解除或终止后，本协议的未履行部分失效。

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2管辖法院

本协议的争议解决，如协商或仲裁不成，双方同意提交甲方所在地的人民法院管辖。

11.其他条