原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人才合作协议书优秀范文2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方地址及联系方式
1.3双方法定代表人及授权代表
2.合同目的及依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.人才合作内容
3.1人才派遣
3.2人才招聘
3.3人才培养
3.4人才引进
4.合作期限
4.1合作起止日期
4.2合同续签
4.3合同解除
5.人才派遣流程
5.1人才派遣申请
5.2人才派遣审批
5.3人才派遣派遣
5.4人才派遣回派遣
6.人才派遣费用及支付方式
6.1人才派遣费用构成
6.2人才派遣费用支付
6.3人才派遣费用结算
7.人才招聘流程
7.1人才招聘需求
7.2人才招聘渠道
7.3人才招聘审批
7.4人才招聘录用
8.人才培养计划
8.1人才培养目标
8.2人才培养内容
8.3人才培养实施
8.4人才培养考核
9.人才引进政策
9.1人才引进条件
9.2人才引进待遇
9.3人才引进流程
10.保密条款
10.1保密信息范围
10.2保密责任
10.3违约责任
11.违约责任及赔偿
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3赔偿方式
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除程序
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同份数
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：___________有限公司
乙方：___________人才服务有限公司
1.2双方地址及联系方式
甲方地址：___________
甲方联系方式：___________
乙方地址：___________
乙方联系方式：___________
1.3双方法定代表人及授权代表
甲方法定代表人：___________
甲方授权代表：___________
乙方法定代表人：___________
乙方授权代表：___________
第二条合同目的及依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在人才合作方面的权利、义务和责任，共同促进甲方业务的发展。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
第三条人才合作内容
3.1人才派遣
乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质和能力的员工至甲方工作。
3.2人才招聘
乙方协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3.3人才培养
乙方为甲方提供人才培训服务，包括专业技能培训、管理能力提升等。
3.4人才引进
乙方协助甲方引进高级人才，提供人才引进政策咨询、人才匹配等服务。
第四条合作期限
4.1合作起止日期
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2合同续签
经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限不得超过____年。
4.3合同解除
任何一方在合同期限内，如因不可抗力或重大违约情形，可提前____个月通知对方解除合同。
第五条人才派遣流程
5.1人才派遣申请
甲方根据工作需要，向乙方提出人才派遣申请，明确派遣岗位、人数、要求等。
5.2人才派遣审批
乙方对甲方申请进行审核，确认派遣人员的资质和能力，审批派遣申请。
5.3人才派遣派遣
乙方根据审批结果，派遣符合要求的人员至甲方工作。
5.4人才派遣回派遣
甲方因工作需要变动或终止，应提前____个月向乙方提出回派遣申请，乙方负责安排人员回派遣。
第六条人才派遣费用及支付方式
6.1人才派遣费用构成
人才派遣费用包括但不限于：基本工资、社保、公积金、绩效奖金、管理费等。
6.2人才派遣费用支付
甲方应在每月____日前支付乙方当月人才派遣费用。
6.3人才派遣费用结算
双方每月进行一次费用结算，结算后甲方应支付乙方余款。
第七条人才招聘流程
7.1人才招聘需求
甲方根据业务发展需求，向乙方提出人才招聘需求，包括招聘岗位、人数、任职要求等。
7.2人才招聘渠道
乙方根据甲方需求，选择合适的招聘渠道，如线上招聘平台、猎头服务等。
7.3人才招聘审批
乙方对招聘渠道进行筛选，并向甲方提交招聘方案，经甲方审批后执行。
7.4人才招聘录用
乙方根据甲方审批的
文档评论（0）