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调研分析岗岗位说明书
岗位名称|调研分析岗岗位编号
所在部门“|质萤管理部岗位定员
直接上级|质曹管理部主任工资等级
直接下级薪酬类型
所辖人员岗位分析日期|2003年10月
|本职:页责对医院各项工作的质量问题因素进行调研分析
职责表述，负责搜集和整理各种质量管
负责搜集和整理各科宝的质蝇管理制度和质量考核结果
负责搜集和整理闯人投诉信息和医疗纠纷
工作
|束显任务负责搜集和丈理本部门的质量抽查结
负责搜集和丈理其他医院关于质量管理的政策、制度和措施
负责搜集和人楚理其他质量信息
职责表述，负责对质量信息进行分析
负责分析质量考核结果，总结质量管理的成功经验
参加对各种质草问题的调查核实工作
工作负责对出现的质量问题进行和分析，形成书面分析报告
11病强
真责对备项工作的流程和环节进行分析，找出影响工作质芋的制约因素
真责分析其他医院的质曹管理政策、制度和措施，研究其适用性
职责表述，其他工作
负责研究全面工作质量管理办法
参加质量管理部组织的质量加查和考核工作
出中削
参与质营沁的个改和制定工作
职责表述，其他上日常工作
工作|负责相关资料信息的收集、汇总和些理
任务|入责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职责表述，负责完成领导交办的其他工作
正章泪_团举温
权限一，对质量控制标准的修改和制定有建议权
权限二:对质量管理信息有索取权
权限三:相关工作的建议权
有密切的沙调关系的部门:医务部、护理部、海虹服务中心
内部协调关系其他相关部门:其他科室
有经常性坊调关系:
外部协调关系临时性协调关系:
所需记录文档:各种质量分析报告、计划、
任职资格:
教育水平”|据士及以上
专业医疗及其他相关专业
经验。折年久上临床工作经验
知识波念质量管理知识，具备医疗知识
技能技巧，一定的书而写作水平，一定的计算机操作水平
培训经历
工作条件及其它
使用工具设备|计莉机、打印机、电话、计算器、档案柜
工作环境一般工作环境
工作时间特征|工作时间规律
备注:
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