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2024砖厂用工合同新

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3工作内容与岗位

1.4工作时间与休息休假

1.5工资及福利待遇

1.6工资支付方式

1.7社会保险及住房公积金

1.8劳动保护与职业健康

1.9违约责任

1.10合同解除与终止

1.11争议解决

1.12合同生效及修改

1.13合同附件

1.14合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1用工单位名称：________________________

1.1.2用工单位地址：________________________

1.1.3用工单位法定代表人：____________________

1.1.4用工单位联系电话：____________________

1.1.5用工单位开户银行及账号：__________________

1.1.6劳动者姓名：________________________

1.1.7劳动者身份证号码：____________________

1.1.8劳动者住址：________________________

1.1.9劳动者联系电话：____________________

第二条合同签订时间及地点

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2本合同签订时间为____年____月____日。

2.3本合同签订地点为用工单位所在地。

第三条工作内容与岗位

3.1劳动者同意在用工单位担任____岗位工作。

3.2劳动者工作内容为：________________________

3.3劳动者工作地点为：________________________

第四条工作时间与休息休假

4.1劳动者实行标准工作时间制度。

4.2每周工作时间为____小时。

4.3劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.4劳动者因工作需要加班，加班时间按国家规定支付加班费。

第五条工资及福利待遇

5.1劳动者月工资为人民币____元。

5.2工资支付周期为每月____日。

5.3用工单位为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。

第六条工资支付方式

6.1用工单位每月____日前将劳动者工资支付至劳动者指定的银行账户。

6.2劳动者如有工资支付问题，应及时与用工单位沟通解决。

第七条社会保险及住房公积金

7.1用工单位按照国家规定为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用工单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。

7.3用工单位应当按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，并确保劳动者权益不受损害。

第八条劳动保护与职业健康

8.1用工单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2用工单位应当对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

8.3用工单位应当对从事特殊工种作业的劳动者进行专项培训，确保其具备必要的操作技能和安全知识。

8.4劳动者在工作中发生事故，用工单位应当立即采取措施，防止事故扩大，并按照国家规定及时报告和处理。

第九条违约责任

9.1劳动者有下列情形之一的，用工单位可以解除本合同：

9.1.1严重违反劳动纪律或用工单位规章制度的；

9.1.2拒不执行用工单位的合理工作安排，严重影响工作秩序的；

9.1.3因故意或重大过失给用工单位造成重大损害的；

9.1.4被依法追究刑事责任的。

9.2用工单位有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：

9.2.1未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

9.2.2未按时足额支付工资的；

9.2.3未依法缴纳社会保险费的；

9.2.4用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

9.3双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十条合同解除与终止

10.1本合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

10.2劳动者在本合同期内，提出书面辞职，并提前____日通知用工单位，本合同即行终止。

10.3用工单位在合同期内，因生产经营需要调整、缩减人员，经与劳动者协商一致，可以提前解除本合同。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

11.3争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响生产秩序。

第十二条合同生效及修改

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同如有修改，应当以书面形式进行，并由双方共同签署。

12.3未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

第