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简易蛋糕店常用用工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：XXX蛋糕店

地址：XXXX路XXXX号

联系人：XXX

电话：XXXX-XXXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXX-XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方旗下蛋糕店从事烘焙工作，具体工作内容包括但不限于制作蛋糕、面包等烘焙食品。

2.乙方的工作地点为甲方旗下蛋糕店，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

3.具体的作息时间按照甲方的安排执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴组成，具体数额根据乙方的岗位和级别确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，基本工资为每月XXXX元，奖金、津贴和补贴根据甲方的效益和乙方的表现发放。

3.乙方在试用期的劳动报酬为基本工资的XX%，即每月XXXX元。

4.甲方应按规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按有关法律法规的规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按有关法律法规的规定执行。

4.甲方应根据自身条件，逐步改善和提高乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作帽、口罩等。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。

3.甲方应建立健全职业病防护制度，对乙方进行职业病防护知识培训，并定期进行职业健康检查。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除或终止本合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移书面申请的，甲方有权将乙方的档案和社会保险关系转移至甲方所在地的公共就业服务机构。

6.因甲方原因解除本合同的，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的支付标准按有关法律法规的规定执行。

7.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，

篇2

甲方（用人单位）：_________蛋糕店

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系方式：_____