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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事外包服务协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语和定义

1.2合同当事人

1.3合同标的

2.服务内容

2.1外包服务范围

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务人员

2.5服务标准

3.服务费用

3.1费用计算方式

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用调整

4.保密条款

4.1保密信息

4.2保密义务

4.3保密期限

5.履约责任

5.1履约义务

5.2履约标准

5.3履约期限

5.4履约违约责任

6.合同变更

6.1变更程序

6.2变更内容

6.3变更生效

7.合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止日期

13.合同附件

13.1附件一：服务明细表

13.2附件二：人员配置表

13.3附件三：保密协议

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同份数

14.3合同附件清单

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1术语和定义

“甲方”指委托人事外包服务的公司；

“乙方”指提供人事外包服务的公司；

“服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人事外包服务；

“服务人员”指乙方委派至甲方工作的人员；

“保密信息”指乙方或甲方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密或其他保密信息。

1.2合同当事人

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.3合同标的

本合同标的为乙方为甲方提供的人事外包服务，具体内容包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

第二条服务内容

2.1外包服务范围

招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需人员，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

培训服务：乙方负责为甲方员工提供专业培训，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；

薪酬福利管理服务：乙方负责为甲方管理薪酬福利，包括但不限于制定薪酬体系、计算薪酬、发放福利等；

员工关系管理服务：乙方负责处理甲方员工的日常劳动关系事务，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等。

2.2服务期限

本合同服务期限为[服务期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.3服务地点

乙方提供的人事外包服务地点为甲方所在地。

2.4服务人员

具有相关专业的学历和资格证书；

能够胜任甲方的工作要求。

2.5服务标准

服务质量：乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；

服务效率：乙方应确保在约定的时间内完成服务任务；

第三条服务费用

3.1费用计算方式

招聘服务费用：按实际招聘人数和岗位级别计费；

培训服务费用：按实际培训人数和培训课程计费；

薪酬福利管理服务费用：按甲方员工人数和薪酬福利管理项目计费；

员工关系管理服务费用：按甲方员工人数和员工关系管理项目计费。

3.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定，以银行转账方式支付乙方服务费用。

3.3费用支付时间

甲方应在每月[支付日]前支付乙方当月的服务费用。

3.4费用调整

如国家法律法规、行业标准或市场行情发生变化，导致服务费用发生调整的，双方应协商一致，按调整后的费用执行。

第四条保密条款

4.1保密信息

保密信息包括但不限于：

甲方和乙方的商业秘密；

甲方和乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密或其他保密信息。

4.2保密义务

双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.3保密期限

本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限至保密信息公开或已过保密期限为止。

第五条履约责任

5.1履约义务

双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。

5.2履约标准

双方提供的服务应满足本合同约定的服务标准。

5.3履约期限

双方应按照本合同约定，在规定的时间内完成服务任务。

5.4履约违约责任

任何一方违反本合同约定的履约义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第六条合同变更

6.1变更程序

任何