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协商终止劳动关系协议书2024年

合同目录

第一章：协议引言

1.1协议目的

1.2协议的法律依据

1.3协议的适用范围

第二章：双方基本信息

2.1甲方（用人单位）信息

2.2乙方（劳动者）信息

2.3双方的联系方式

第三章：劳动关系概述

3.1劳动关系的建立

3.2劳动关系存续期间的权利与义务

3.3劳动关系终止的原因

第四章：协商终止的条件

4.1协商终止的前提条件

4.2协商终止的程序

4.3协商终止的法律后果

第五章：经济补偿与赔偿

5.1经济补偿的计算方法

5.2赔偿责任的确定

5.3经济补偿与赔偿的支付方式

第六章：工作交接与资料返还

6.1工作交接的程序

6.2资料返还的要求

6.3交接与返还的完成确认

第七章：保密与竞业限制

7.1保密义务的范围

7.2竞业限制的条件

7.3违反保密与竞业限制的责任

第八章：争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的程序

8.3法律适用与管辖

第九章：协议的变更与解除

9.1协议变更的条件与程序

9.2协议解除的条件

9.3协议变更或解除的法律后果

第十章：附加条款

10.1附加条款的内容

10.2附加条款的效力

10.3附加条款的变更

第十一章：签字栏

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3签订时间

11.4签订地点

第十二章：其他

12.1通知与送达方式

12.2不可抗力条款

12.3协议生效条件

第十三章：附件

13.1附件清单

13.2附件的效力

13.3附件的更新与维护

以上为协商终止劳动关系协议书的基本目录结构。

合同编号_______

第一章：协议引言

1.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方协商终止劳动关系的条件、程序及相关权利义务。

1.2协议的法律依据

本协议根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.3协议的适用范围

本协议适用于甲乙双方因协商一致而终止劳动关系的情形。

第二章：双方基本信息

2.1甲方（用人单位）信息

甲方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.2乙方（劳动者）信息

乙方姓名：，身份证号码：，住址：______。

2.3双方的联系方式

甲方联系人：，电话：。

乙方联系电话：______。

第三章：劳动关系概述

3.1劳动关系的建立

甲乙双方于______年______月______日建立劳动关系。

3.2劳动关系存续期间的权利与义务

甲乙双方在劳动关系存续期间，应遵守劳动法律法规，履行各自的权利和义务。

3.3劳动关系终止的原因

基于______，甲乙双方协商一致同意终止劳动关系。

第四章：协商终止的条件

4.1协商终止的前提条件

甲乙双方应充分沟通，自愿协商达成一致。

4.2协商终止的程序

协商终止应遵循公平、公正的原则，按照法定程序进行。

4.3协商终止的法律后果

协商终止后，甲乙双方的劳动关系即告解除，双方不再承担劳动法上的权利和义务。

第五章：经济补偿与赔偿

5.1经济补偿的计算方法

乙方根据在甲方工作年限，按照______的标准获得经济补偿。

5.2赔偿责任的确定

如甲方违反协商终止协议，应向乙方支付赔偿金。

5.3经济补偿与赔偿的支付方式

经济补偿和赔偿金应以______形式一次性支付给乙方。

第六章：工作交接与资料返还

6.1工作交接的程序

乙方应在______日内完成工作交接。

6.2资料返还的要求

乙方应返还所有属于甲方的资料和物品。

6.3交接与返还的完成确认

交接和返还完成后，甲方应出具书面确认。

第七章：保密与竞业限制

7.1保密义务的范围

乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密承担保密义务。

7.2竞业限制的条件

乙方在解除劳动关系后______年内不得在同行业内从事竞争性工作。

7.3违反保密与竞业限制的责任

乙方违反保密或竞业限制，应向甲方支付违约金。

以上为合同的前半部分内容，具体细节需根据实际情况进行补充和完善。

第八章：争议解决

8.1争议解决的方式

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。

8.2争议解决的程序

协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3法律适用与管辖

本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九章：协议的变更与解除

9.1协议变更的条件与程序

协议一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。变更应以书面形式进行。

9.2协议解除的条件

一方严重违约，另一方有权解除本协议。

9.3协议变更或解除的法律后果

协议变更或解除后，双方应根据实际情况协商处理相关事宜。

第十章：附加条款

10.1附加条款的内容

本协议附加条款包括但不限于特