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单位就业协议书的样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（毕业生）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方录用乙方为职工达成如下协议：

一、甲方基本情况

1.单位名称：XXXX公司

2.单位地址：XXXX市XXXX区XXXX街

3.法定代表人：XXXX，联系电话：+86-12345678901

4.邮政编码：226017

二、乙方基本情况

1.姓名：XXXX，性别：男/女，民族：汉族/其他民族，政治面貌：党员/团员/群众

2.学历：本科/专科/研究生，专业：计算机科学与技术/其他专业

3.联系电话：+86-10987654321，电子邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

4.户籍地址：XXXX市XXXX区XXXX街，邮政编码：226017

三、协议内容

1.甲方录用乙方为职工，双方同意签订为期XX年的劳动合同。

2.乙方在甲方的工作岗位为：技术研发部/项目管理部/市场营销部等。具体职责和要求详见甲方制定的岗位说明书。

3.甲方保证乙方享有与其岗位相应的工资待遇和福利，包括社会保险、住房公积金等。具体标准按照甲方制定的薪酬体系执行。

4.乙方在甲方的工作地点为：公司本部/分公司/项目部等。如需调整工作地点，需经双方协商一致。

5.甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休假待遇。具体安排按照甲方制定的休假制度执行。

6.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，履行保密义务，维护甲方的声誉和利益。

7.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。如乙方不服从安排，甲方有权解除劳动合同。

8.乙方在甲方工作期间，应不断提升自己的专业技能和工作能力，为甲方的发展做出贡献。

9.甲方在录用乙方为职工后，应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。如因甲方原因未能及时办理，甲方应承担相应的法律责任。

10.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作造成事故，乙方应承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未录用乙方为职工或未按规定办理社会保险和住房公积金等相关手续，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议约定，未按时报到或未遵守甲方的规章制度和法律法规，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如需变更或解除本协议，应经双方协商一致并书面确认。

篇2

甲方（单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为___________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。甲方有权根据经营策略的变化，对乙方的职位进行调整。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务涉及的其它城市。如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据乙方所在岗位的特点和国家相关规定进行安排。如因工作需要加班，应给予乙方相应的补偿或休息。

2.休假：按照国家规定执行相关假期制度，包括但不限于年假、病假等。乙方休假需提前向甲方申请并得到批准。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资及其他补贴等福利待遇按照甲方的规定执行。

2.甲方按月支付乙方的工资。工资发放日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3.甲方将根据乙方的表现和业绩进行绩效考核和奖励。具体考核标准和奖励办法按照甲方的规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。商业机密包括但不限于客户资料、产品配方、营销策略等。

2.乙方离职后，在