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助教雇用劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1助教定义

1.2定义解释

2.劳动合同期限

2.1劳动合同起始日期

2.2劳动合同终止日期

2.3续签条件

3.劳动岗位和工作内容

3.1劳动岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.工资和福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动合同解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除和终止程序

8.违约责任

8.1违约责任定义

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密义务

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他条款

11.1适用法律

11.2合同生效

11.3通知和送达

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：工资支付表

12.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同解除和终止后的处理

14.1解除和终止后的处理方式

14.2解除和终止后的权利和义务

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1助教定义：本合同所指助教是指在本校担任教学辅助工作的人员，负责协助教师进行教学活动，包括但不限于辅导学生、批改作业、准备教学材料等。

1.2定义解释：本合同中涉及的专业术语和定义，除非有特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.劳动合同期限

2.1劳动合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，劳动合同期限为一年。

2.2劳动合同终止日期：劳动合同期满后，如双方无异议，可续签一年。

2.3续签条件：续签前，双方应就续签事宜进行协商，如达成一致，可签订新的劳动合同。

3.劳动岗位和工作内容

3.1劳动岗位：本合同所定劳动岗位为助教。

3.2工作内容：助教应按照学校安排，协助教师进行教学活动，具体工作内容包括但不限于：

a.辅导学生，解答学生疑问；

b.批改作业，评估学绩；

c.准备教学材料，协助教师进行课程准备；

d.参与教学研讨，提出教学建议；

e.其他与教学相关的辅助工作。

3.3工作职责：助教应遵守学校规章制度，认真履行工作职责，确保教学质量。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：助教每周工作时间为40小时，具体工作时间由学校根据教学安排确定。

4.2休息休假：助教享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

4.3加班规定：如因特殊情况需加班，助教应服从学校安排，加班工资按国家相关规定支付。

5.工资和福利待遇

5.1工资标准：助教月工资为人民币元，按月支付。

5.2工资支付方式：工资通过银行转账方式支付，每月支付一次。

5.3福利待遇：助教享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险：助教应依法参加社会保险，学校按规定为其缴纳社会保险费。

6.2住房公积金：助教应依法参加住房公积金制度，学校按规定为其缴纳住房公积金。

7.劳动合同解除和终止

a.劳动合同期满，双方无续签意向；

b.劳动者一方提出解除劳动合同，并经学校同意；

c.因劳动者一方严重违反学校规章制度或劳动合同，学校决定解除劳动合同；

d.因不可抗力导致劳动合同无法继续履行。

a.劳动合同期满，双方无续签意向；

b.劳动者一方提出解除劳动合同，并经学校同意；

c.因劳动者一方死亡或丧失民事行为能力，劳动合同终止；

d.因不可抗力导致劳动合同无法继续履行。

8.违约责任

8.1违约责任定义：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2违约责任承担：

a.劳动者违反合同约定，未按时报到或未经批准擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

b.学校未按合同约定支付