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执业律师事务所劳动合同5篇

篇1

第一章合同双方

1.1甲方（律师事务所）：[律师事务所名称]，地址：[律师事务所地址]。

1.2乙方（律师）：[律师姓名]，性别：[律师性别]，出生日期：[律师出生日期]，民族：[律师民族]，籍贯：[律师籍贯]，学历：[律师学历]，职业：[律师职业]，身份证号码：[律师身份证号码]，联系方式：[律师联系方式]。

第二章合同期限

2.1本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

第三章工作内容

3.1乙方应在甲方的安排下，认真履行以下职责：

1.接受甲方的指派，为甲方提供法律服务；

2.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

3.按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的考核。

第四章工作时间和地点

4.1乙方的工作时间为每周[工作时间]，工作地点为甲方的办公场所。

第五章报酬和福利待遇

5.1甲方向乙方支付的报酬包括：

1.基本工资：每月[基本工资]元；

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月支付[绩效工资]元；

3.奖金：根据甲方的情况和乙方的表现，甲方可支付乙方一定的奖金。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

2.带薪休假：乙方享受国家法定假期及甲方规定的年假；

3.其他福利：如过节费、年终奖等。

第六章违约责任

6.1甲、乙双方如有一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体约定如下：

1.如甲方违反合同约定，未向乙方支付报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付并赔偿因此造成的损失；

2.如乙方违反合同约定，未按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第七章合同变更和解除

7.1本合同经双方协商一致，可以变更。变更后需签订书面协议。

7.2本合同经双方协商一致，可以解除。解除后需签订书面协议。若因一方违约导致合同解除，违约方需承担相应的违约责任。

第八章争议解决

8.1甲、乙双方如因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。协商后需签订书面协议。

9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[甲方签字/盖章]乙方（签字/盖章）：[乙方签字/盖章]

日期：[合同生效日期]

篇2

甲方（用人单位）：XXX律师事务所

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

一、合同背景

甲方是一家依法成立的律师事务所，具备从事法律服务所需的资质和条件。乙方是具备法律执业资格的专业人士，愿意在甲方的律师事务所工作，为当事人提供优质的法律服务。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方和乙方之间的权利义务关系，规范双方的行为，确保乙方在甲方的律师事务所工作期间能够充分发挥自己的专业能力，为当事人提供高效、优质的法律服务。

三、工作内容和地点

1.乙方在甲方的律师事务所工作期间，应当严格遵守甲方的规章制度和纪律要求，按时完成分配的工作任务。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：接待当事人、参与案件讨论、撰写法律文书、出庭辩护等。

3.乙方的工作地点主要在甲方的办公室，根据工作需要，也可能需要外出办公或出差。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和方式应遵循甲方的规章制度。

五、薪酬和福利

1.乙方在甲方的律师事务所工作期间的薪酬标准应由双方协商确定，并根据乙方的工作表现、业务能力和贡献等因素进行调整。

2.甲方应按时向乙方支付薪酬，并提供相应的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年休假、节日福利等。

六、培训和提升

1.甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提升法律执业能力和专业素养。

2.乙方应积极参与甲方的培训活动，并努力提升自己的业务能力。

七、保密义务

1.乙方在甲方的律师事务所工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的客户信息和案件信息保密。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机