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2024版聘用人员合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
3.聘用岗位与职责
3.1.职位名称
3.2.职位描述
3.3.工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息日
4.3.休假制度
5.工资与福利
5.1.基本工资
5.2.奖金与补贴
5.3.福利待遇
6.社会保险与住房公积金
6.1.社会保险
6.2.住房公积金
7.保密条款
7.1.保密范围
7.2.保密义务
7.3.违约责任
8.竞业限制
8.1.竞业限制范围
8.2.竞业限制期限
8.3.违约责任
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
9.2.乙方违约责任
10.合同解除与终止
10.1.合同解除条件
10.2.合同终止条件
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.其他约定
12.1.不可抗力
12.2.合同生效
12.3.合同附件
13.合同签署与生效
13.1.合同签署
13.2.合同生效
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：________________
甲方法定代表人：________________
甲方地址：________________
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：________________
乙方身份证号码：________________
乙方联系方式：________________
2.合同期限
2.1.合同起始日期：____年____月____日
2.2.合同终止日期：____年____月____日
3.聘用岗位与职责
3.1.职位名称：________________
3.2.职位描述：
（1）负责________________；
（2）负责________________；
（3）负责________________；
3.3.工作地点：________________
4.工作时间与休息休假
4.1.工作时间：
（1）每日工作时间为____小时；
（2）每周工作日为____天；
4.2.休息日：
（1）每周休息日为____天；
（2）国家法定节假日休息；
4.3.休假制度：
（1）年假：根据国家规定及公司制度执行；
（2）病假：根据国家规定及公司制度执行；
（3）事假：根据公司制度执行。
5.工资与福利
5.1.基本工资：每月人民币____元整；
5.2.奖金与补贴：
（1）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放；
（2）加班费：根据国家规定及公司制度执行；
（3）交通补贴：每月人民币____元整；
5.3.福利待遇：
（1）五险一金：按照国家规定及公司制度执行；
（2）节日福利：根据公司制度执行；
（3）员工培训：根据公司制度执行。
6.社会保险与住房公积金
6.1.社会保险：按照国家规定及公司制度执行；
6.2.住房公积金：按照国家规定及公司制度执行。
7.保密条款
7.1.保密范围：
（1）甲方商业秘密；
（2）甲方客户信息；
（3）甲方技术资料；
7.2.保密义务：
（1）乙方不得向任何第三方泄露甲方保密信息；
（2）乙方不得利用甲方保密信息谋取私利；
（3）乙方离职后仍需遵守保密义务。
7.3.违约责任：
（1）若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；
（2）乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
8.竞业限制
8.1.竞业限制范围：
（1）乙方在离职后____年内，不得在甲方业务领域内或与甲方存在竞争关系的公司担任任何职务；
（2）乙方不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或类似的经营活动。
8.2.竞业限制期限：
（1）竞业限制期限为自合同终止或解除之日起____年；
（2）竞业限制期限届满后，乙方不再受竞业限制条款的约束。
8.3.违约责任：
（1）若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月人民币____元；
（2）若乙方违反竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
9.违约责任
9.1.甲方违约责任：
（1）若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为每月工资的____%；
（2）若甲方违反合同约定，导致合同解除或终止，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为乙方一个月的工资。
9.2.乙方违约责任：
（1）若乙方未履行合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月人民币____元；
（2）若乙方未履行合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月
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