充分激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用.pdfVIP

第４３卷第６期技术经济２０２４年６月

引用格式：吴瑞君，李响，章梅芳，冷明，姚凯，陈丽君，石长慧，薛姝，易丽丽，段志伟，陈书洁，陈小平．充分激发人才在新质生产力发展

中的引领驱动作用［Ｊ］．技术经济，２０２４，４３（６）：１⁃１４．

ＷＵＲｕｉｊｕｎ，ＬＩＸｉａｎｇ，ＺＨＡＮＧＭｅｉｆａｎｇ，ｅｔａｌ．Ｆｕｌｌｙｓｔｉｍｕｌａｔｅｔｈｅｌｅａｄｉｎｇａｎｄｄｒｉｖｉｎｇｒｏｌｅｏｆｔａｌｅｎｔｓｉｎｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｎｅｗｑｕａｌｉｔｙ

ｐｒｏｄｕｃｔｉｖｅｆｏｒｃｅｓ［Ｊ］．ＪｏｕｒｎａｌｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＥｃｏｎｏｍｉｃｓ，２０２４，４３（６）：１⁃１４．

特约主编简介：

高中华：博士，中国社会科学院工业经济研究所研究员，企业管理研究室主任，中国社科院大学商学院教授、博士研究生导师。

兼任国家协调劳动关系三方会议专家委员会委员。在《管理世界》、ＪｏｕｒｎａｌｏｆＡｐｐｌｉｅｄＰｓｙｃｈｏｌｏｇｙ等国内外高水平学术期刊发

表６０余篇论文。作为首席专家主持开展１项国家社科基金重大项目，作为负责人主持开展或完成３项国家自然科学基金、２

项国家高端智库项目、１项北京社科基金重点项目、２项教育部人文社科项目以及１项教育部政策规划项目。

充分激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

■■摘要：党的二十大报告指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才同样也是新质生产力发■■

展中的第一资源。习近平总书记于２０２４年１月３１日在主持中央政治局第十一次集体学习时，面向新质生产力发展

■■对人才的战略性需求，从完善人才工作机制、优化人才培养模式、健全收入分配机制等方面对新时代人才工作的创新■■

■■发展做出重要部署以及系统规划。为此，２０２４年５月５日，《技术经济》编辑部联合“人才强国”主题沙龙，围绕“新质■■

■生产力与人才发展”专题，组织专家基于人才引领新质生产力发展、工程师文化及精神传承、四链融合实践、新质生产■

■■力人才支撑战略、民企在实验室创新体系中主体作用的激发、科研规律及青年科技人才成长、关键核心技术人才体制■■

机制创新、青年科技人才科研环境、顶尖人才格局及区域人才评价等议题展开深度研讨，为激发人才在新质生产力发

■■展中的引领驱动作用提供多角度、深层次的见解与经验。■■

■■■关键词：人才发展；新质生产力；科技创新体系建设■■■

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

中图分类号：Ｃ９６４．２文献标志码：Ａ文章编号：１００２⁃９８０Ｘ（２０２４）０６⁃０００１⁃１４

ＤＯＩ：１０．１２４０４／ｊ．ｉｓｓｎ.１００２⁃９８０Ｘ．

以人才引领新质生产力发展

华东师范大学，吴瑞君教授

党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列关于推进中国式现代化、实现高质量发展、发展新质生产

力等新概念和新思想，契合社会主义现代化强国整个发展进程和战略取向，形成了概念逻辑层层嵌套的完

整的体系。

党的十九大报告提出要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，党的

二十大报告提出中国式现代化的首要任务是加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。没有坚实的物质

技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国，因此要发展现代化的经济体系和现代化的产业体系。

其中，现代化产业体系是高质量发展、建设现代化经济体系的主体内容以及重要支柱。

２０２１年，中央人才工作会议明确提出坚持人才引领发展的战略地位。建设现代化产业体系，推进新型

工业化进程，把握战略性新兴产业发展机遇和产业升级方向，根本路径是构建新的增长引擎，核心是人才引

领创新驱动。

关于新质生产力的内涵。习近平总书记关于新质生产力的一系列重要论述，不仅讲清楚了发展新质生