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医院经营院长聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及医院有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同信守。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、岗位职责

1.乙方在甲方担任医院经营院长职务，负责医院经营管理工作。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方必须保守甲方的商业机密，不得泄露医院经营信息。

三、工资待遇

1.乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方规定执行，具体为：基本工资+绩效工资+岗位津贴。

2.乙方试用期满后，根据工作表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。

3.乙方在聘用期间享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

2.乙方必须爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

3.乙方必须保持工作场所的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或杂物。

五、合同变更和解除

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期限内，有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）因经营困难需要裁减人员的；

（2）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

4.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同：

（1）对甲方的工作环境、工作条件不满意，提出辞职的；

（2）因个人原因提出辞职的；

（3）因甲方违反劳动合同规定，侵害其合法权益的。

5.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）法律、法规规定的其他情形。

6.甲、乙双方解除或终止本合同时，乙方必须办理离职手续，归还甲方的财产和设备。如因乙方原因造成甲方财产损失的，应当进行赔偿。

7.甲、乙双方解除或终止本合同时，甲方应当向乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

8.甲方与第三方签订新的医院经营院长聘用合同生效时，本合同自动终止。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[日期]

专业：[专业]

学历：[学历]

职务：[职务]

身份证号码：[身份证号码]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为医院经营院长，负责医院的经营管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间为：上午XX时至XX时，下午XX时至XX时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月人民币XX元整（￥XX,XX）。甲方也可根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金或提成。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方也应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定执行。

2.乙方在合同期限内，如因个人原因擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其