深圳劳动合同签收表7篇.docx

深圳劳动合同签收表7篇

篇1

编号：[编号]

甲方（用人单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系方式：[甲方联系方式]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方在[具体工作岗位]岗位工作，工作地点在[工作地点]。

第三条：乙方应按照甲方要求，完成相应的工作内容，并达到相应的工作标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第五条：甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪休假。乙方可享受的带薪休假包括但不限于：春节、清明节、劳动节、国庆节等法定节假日的带薪休假，以及根据工作年限享受的带薪年休假。

四、劳动报酬

第六条：甲方的工资发放日为每月的XX日，工资发放形式为银行转账。乙方的月工资标准为[具体工资数额]，具体构成如下：

1.基本工资：XX元；

2.绩效工资：XX元；

3.津贴补助：XX元；

4.其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第七条：乙方在试用期期间的工资标准为[试用期工资数额]，试用期期限为[试用期期限]。试用期包含在劳动合同期限内。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

第九条：甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、补充医疗保险、员工培训等。具体福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于：安全帽、安全鞋、工作服等。同时，甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

第十一条：乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备，避免发生工伤事故。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，确保自身安全。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；

2.在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5.在甲方连续工作满XX年且距法定退休年龄不足XX年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家规定为乙方办理

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共