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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣员工合同协议书2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

1.2合同订立的法律依据

2.派遣员工的身份信息

2.1员工的姓名、性别、身份证号码

2.2员工的联系方式

2.3员工的工作地址

3.派遣员工的派遣期限

3.1派遣期限的起止时间

3.2派遣期限的延长与终止

4.派遣员工的职责与工作内容

4.1员工的工作岗位

4.2员工的工作内容

4.3员工的工作标准

5.派遣员工的劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式与时间

6.派遣员工的工时与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班工资的计算

7.派遣员工的劳动保护与安全

7.1劳动保护设施

7.2安全生产培训

7.3事故处理与赔偿

8.派遣员工的福利待遇

8.1社会保险

8.2住房公积金

8.3其他福利待遇

9.派遣员工的劳动合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任的承担

10.3违约金与赔偿金的计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决的时效

11.3争议解决的地点

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效的条件

12.2合同变更的程序

12.3合同解除的条件

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣员工派遣协议

13.2附件二：劳务派遣员工劳动合同

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签订与备案

14.1合同签订的时间与地点

14.2合同备案的程序

14.3合同备案的时间

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

（1）派遣单位具备合法经营资格，并依法取得劳务派遣经营许可证；

（2）用工单位具备合法用工资格，并同意接受劳务派遣员工；

（3）员工具备合法劳动资格，并同意按照本合同约定履行相关义务。

1.2合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

2.派遣员工的身份信息

2.1员工的姓名、性别、身份证号码

员工姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

2.2员工的联系方式

联系电话：___________

电子邮箱：___________

2.3员工的工作地址

工作地址：___________

3.派遣员工的派遣期限

3.1派遣期限的起止时间

派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2派遣期限的延长与终止

（1）经双方协商一致，可延长派遣期限；

（2）派遣期限届满或发生合同约定终止情形时，派遣期限自动终止。

4.派遣员工的职责与工作内容

4.1员工的工作岗位

员工的工作岗位为：___________

4.2员工的工作内容

（1）___________；

（2）___________；

（3）___________。

4.3员工的工作标准

（1）___________；

（2）___________；

（3）___________。

5.派遣员工的劳动报酬

5.1基本工资

员工的基本工资为每月____元。

5.2奖金及补贴

（1）______；

（2）______；

（3）______。

5.3工资支付方式与时间

（1）工资支付方式：___________；

（2）工资支付时间：___________。

6.派遣员工的工时与休息休假

6.1工作时间

员工的工作时间为：___________。

6.2休息休假

（1）员工享有国家法定节假日休息；

（2）员工享有带薪年休假；

（3）员工享有事假、病假等休息。

6.3加班工资的计算

员工加班工资按照国家规定计算。

8.派遣员工的福利待遇

8.1社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

8.2住房公积金

员工应依法参加住房公积金，具体缴纳比例和基数按照当地住房公积金政策执行。

8.3其他福利待遇

（1）员工享有国家法定节假日加班费、休息日加班费和法定节假日加班工资；

（2）员工享有国家法定年休假；

（3）员工享有国家法定婚假、产假、陪产假、病假等假期；

（4）员工享有用人单位提供的其他福利