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市最新劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]。其中，试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]，即标准工时制、综合计算工时制或不定工时制。具体工作时间详见岗位说明书。

2.甲方根据行业特点，实行弹性工作制或轮班制度，并确保符合法律法规关于休息休假的规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及福利，并可享受甲方规定的年休假、病假、婚假等。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴和补贴等组成，具体金额详见岗位说明书。

2.甲方每月[发薪日期]支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档劳动报酬或劳动合同约定劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。

4.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和基数详见社保缴费凭证。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的相关规定给予医疗期和医疗待遇。

3.乙方在工伤或患职业病的情况下，甲方应按照《工伤保险条例》的规定给予工伤待遇。

4.乙方享有国家规定的法定节假日及福利，并可享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关规定对女职工实行特殊保护，不安排女职工从事禁忌劳动。

3.甲方按照国家有关规定对未成年工实行特殊保护，不安排未成年工从事禁忌劳动。

4.甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案，并根据需要为乙方提供职业病防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病无法继续工作的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面通知应提前三日送达乙方。

4.甲方因经营困难或业务调整等原因，需要裁减人员的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行裁员，并给予被裁减人员相应的经济补偿。裁员决定应提前三十日通知工会或全体职工，并报当地劳动行政部门备案。被裁减人员应在规定期限内办理离职手续，并领取经济补偿金。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

电话：_________

传真：_________

电子邮箱：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

紧急联系人：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作：_________，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与试用期

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式录用为甲方员工，享受甲方正式员工的待遇。

二、工作内容与地点