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异地签劳动合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但不得违反相关法律规定。

四、劳动报酬

1.甲方按有关法律规定，根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资标准为：_________元/月。该工资标准在合同期限内原则上不得变更。

2.甲方每月至少向乙方支付一次工资，支付工资的具体日期为每月的_________日。

3.甲方安排乙方加班的，应按有关法律规定支付加班费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程，提高安全生产意识。

3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按有关法律规定参加社会保险。其中，乙方应按有关规定缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金等费用。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

2.甲方应按有关规定向乙方支付独生子女补贴、探亲假路费、冬季取暖补贴等福利费用。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件时，可以裁员。裁员时应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。裁员后六个月内录用人员的，应优先录用被裁减的人员。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况出现时，劳动合同即告终止。双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前三十日内重新订立劳动合同。

7.甲、乙双方解除或终止本合同时，乙方应将有关工作和物品交接给甲方，并办理完毕相关手续。甲方应在办结相关手续后向乙方支付应得的报酬和费用。

8.甲方违反规定解除或终止本合同的，应承担相应的法律责任。乙方违反规定解除或终止本合同的，应承担相应的赔偿责任。

9.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行本合同过程中违反本合同约定的义务时，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金为：_________元/次。若违约金不