2024广州市劳动合同法广州市劳动合同管理规定.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

联系人：（填写甲方联系人）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守国家法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成甲方分配的各项工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方工资按月支付，每月（日期）前支付上月工资。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条合同终止和解除

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（期限）。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

签订日期：（填写签订日期）

注意事项：

1.确保甲乙双方填写的信息真实有效，特别是身份证号码和联系方式。

2.合同内容和条款要明确清晰，避免含糊不清的情况。

3.确保合同中的工作时间、工资待遇、社会保险等符合国家和地方法律法规。

4.保密条款需要具体明确，界定什么是“商业秘密和机密信息”。

5.合同的签订和终止都需要有正式的书面文件，并且双方签字或盖章。

6.若合同执行中出现争议，应进行友好协商，协商不成再寻求法律途径。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动力，获取报酬的个人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定进行工作的时间。

5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

7.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

8.劳动仲裁：是解决劳动争议的一种法定方式，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决。

应用场合：

1.适用于广州市区域内各类用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于全日制、兼职、实习等各类形式的劳动关系。

3.适用于初次签订劳动合同或续签劳动合同的情况。

补充条款：

1.试用条款：明确试用期的长度、工资待遇、试用期内的权益保障等。

2.培训条款：规定用人单位对劳动者进行培训的情况，包括培训内容、时间、费用等。

3.出差条款：明确劳动者出差的待遇、差旅费用的承担等。

4.竞业限制条款：规定劳动者在合同终止后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的单位从事类似工作。

5.知识产权条款：明确劳动者在工作中创造的知识产权归属问题。

附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.劳动合同备案登记表

5.劳动者的学历、资格证书复印件

6.用人单位的规章制度

7.培训计划表

8.出差管理制度

9.竞业限制协议

10.知识产权归属协议