保安用工合同完整版8篇.docx

保安用工合同完整版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（保安人员）：_________，性别：______，民族：______，出生日期：______年______月______日，籍贯：______，学历：______，政治面貌：______，身份证号码：_________，联系方式：_________，以下简称乙方。

一、合同期限

1.合同签订时间：______年______月______日

2.合同生效时间：______年______月______日

3.合同终止时间：______年______月______日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作，工作地点为_________。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整工作地点和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：______小时/天，______天/周。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.乙方享有岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等，具体数额根据甲方规定执行。

3.乙方加班加点的工资按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度与劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前三日通知甲方。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方破产、解散或者被依法宣告破产、解散的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

6.劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续，并返还属于甲方的财物。

7.劳动合同解除或终止后，甲方应当按规定支付乙方经济补偿金或赔偿金。具体数额根据甲方规定执行。

8.双方协商一致的，可以重新签订劳动合同。重新签订劳动合同的，应当注意约定试用期和变更合同条款等内容。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（保安人员）：[保安姓名]

身份证号码：[保安身份证号码]

联系电话：[保安电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供保安服务事宜达成如下协议：

##一、合同期限

1.合同签订时间：自[合同签订日期]起。

2.合同生效时间：自[合同生效日期]起。

3.合同结束时间：至[合同结束日期]止。

##二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[保安岗位]工作。

2.具体工作地点为[工作地点]。

##三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[工作时间]，其中包括[加班时间]。

2.乙方每周至少休息[休息时间]。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照相关法律法规执行。

##四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资]。

2.乙方在法定节假日和特殊情况下的加班费用，按照相关法