北京女职工集体合同7篇.docx

北京女职工集体合同7篇

篇1

第一条：合同目的

本合同旨在保护北京地区女职工合法权益，明确双方的权利和义务，促进劳动关系的和谐稳定。

第二条：合同主体

1.甲方：北京地区各企事业单位及其他经济组织。

2.乙方：北京地区各企事业单位及其他经济组织中的女职工。

第三条：合同内容

1.工作时间和休息休假

甲方应遵守国家及北京市有关工作时间和休息休假的规定，确保乙方享有法定假期和带薪休假。特殊情况需加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

2.工资待遇

甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。乙方在法定假期和带薪休假期间，甲方应按规定支付工资。甲方应建立正常的工资增长机制，确保乙方工资水平逐年提高。

3.社会保险和福利

甲方应按国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费，并定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。甲方应提供必要的安全保障和福利待遇，改善乙方的工作条件和生活环境。

4.教育和培训

甲方应重视乙方的教育和培训工作，提高乙方的文化素质和专业技能。乙方有权参加各类职业技能培训，甲方应给予支持和保障。

5.劳动争议处理

甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第四条：违约责任

1.甲方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任，赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任，赔偿因此给甲方造成的实际损失。

第五条：合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同有效期为三年，到期后可续签或重新签订。

3.甲方或乙方如需提前终止本合同，应提前三个月通知对方，并承担相应的违约责任。

第六条：其他约定事项

1.甲方应根据实际情况制定和完善内部规章制度，确保乙方权益得到充分保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，履行工作职责和义务。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

#甲方（用人单位）基本信息

-单位名称：_________

-单位地址：_________

-法定代表人：_________

-联系电话：_________

#乙方（女职工）基本信息

-姓名：_________

-性别：女

-身份证号：_________

-联系电话：_________

-邮箱：_________

-家庭住址：_________

#合同条款

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位工作。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为甲方的注册地址。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假。

3.乙方在试用期内的工资待遇为税前_____元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现另行确定。

4.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

6.乙方在试用期内的工作表现和个人能力，将成为试用期满后工资待遇调整的重要依据。

7.乙方同意接受甲方的绩效考核，并接受根据考核结果进行的薪资待遇调整。

8.乙方试用期满后，工资待遇将按照甲方薪酬体系进行调整，具体薪资待遇将依据乙方的工作表现、技能水平和市场情况等因素确定。

9.甲方支付的工资总额中已包含了国家及地方规定应支付的各种补贴及福利费用。乙方应得的工资、奖金等收入，甲方将在每月的_____日通过银行转账的方式支付到乙方的银行账户。

10.如因乙方原因造成甲方经济损失的，甲方有权在支付乙方的工资、奖金等收入时进行相应的扣除。

11.乙方试用期满后，工资待遇将按照甲方薪酬体系进行调整，具体薪资待遇将依据乙方的工作表现、技能水平和