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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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专职护林员聘用合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1护林员姓名

1.2护林员身份证号码

1.3聘用单位名称

1.4聘用单位法定代表人

1.5聘用单位联系方式

2.职位描述

2.1工作地点

2.2工作内容

2.3工作职责

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2业绩奖金

3.3工资支付方式

3.4社会保险及公积金

4.工作考核与评价

4.1考核内容

4.2考核标准

4.3考核结果

4.4奖惩措施

5.工作纪律与要求

5.1工作态度

5.2工作保密

5.3工作交接

5.4工作环境

6.假期与休假

6.1法定节假日

6.2年假

6.3事假

6.4病假

7.离职与解聘

7.1离职程序

7.2解聘程序

7.3离职补偿

7.4解聘补偿

8.违约责任

8.1护林员违约

8.2聘用单位违约

8.3违约处理

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1合同附件一：工作职责

11.2合同附件二：考核标准

11.3合同附件三：薪酬待遇

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1护林员姓名：

1.2护林员身份证号码：05678

1.3聘用单位名称：森林管理局

1.4聘用单位法定代表人：

第二条职位描述

2.1工作地点：市区镇村森林

2.2工作内容：负责森林的日常巡护、防火、病虫害防治、野生动物保护等工作

2.3工作职责：

2.3.1每日进行森林巡护，及时发现并报告森林火灾、病虫害、野生动物伤害等情况

2.3.2协助进行森林资源的调查、监测和统计工作

2.3.3参与森林防火宣传、培训和演练活动

2.3.4负责森林内野生动物的保护工作

2.4工作时间：每日8小时工作制，每周工作5天，休息2天

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：每月人民币5000元

3.2业绩奖金：根据年度工作考核结果，奖金最高不超过基本工资的30%

3.3工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付

3.4社会保险及公积金：

3.4.1聘用单位为护林员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.4.2聘用单位为护林员缴纳住房公积金

第四条工作考核与评价

4.1考核内容：工作态度、工作质量、工作完成情况等

4.2考核标准：根据年度工作考核表进行量化评分

4.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

4.4奖惩措施：

4.4.1优秀者给予表彰和奖励

4.4.2不合格者进行培训或调整工作职责

第五条工作纪律与要求

5.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守工作纪律

5.2工作保密：不得泄露工作过程中的任何信息

5.3工作交接：工作交接时，应确保工作内容的完整性和准确性

5.4工作环境：保持工作场所整洁，注意安全，防止事故发生

第六条假期与休假

6.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息

6.2年假：根据国家规定，每年享有5天年假

6.3事假：因个人原因需请假，需提前一天向单位提出申请

6.4病假：因患病需请假，需提供相关证明，经单位批准后方可休假

第七条离职与解聘

7.1离职程序：护林员提出离职申请，经单位批准后办理离职手续

7.2解聘程序：单位因工作需要或护林员严重违反工作纪律等情况，可解聘护林员

7.3离职补偿：护林员离职时，根据工作时间给予一定比例的离职补偿

7.4解聘补偿：单位解聘护林员时，根据工作时间和离职原因给予一定补偿

第八条违约责任

8.1护林员违约：

8.1.1护林员未经批准擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金

8.1.2护林员泄露工作秘密，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任

8.1.3护林员违反工作纪律，造成不良影响的，单位有权解除合同，并要求承担相应责任

8.2聘用单位违约：

8.2.1聘用单