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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024酒店管理公司聘用合同范文1份
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.2.受聘方基本信息
2.聘用期限
2.1.聘用起始日期
2.2.聘用结束日期
2.3.合同续签条件
3.职务与岗位
3.1.聘用方职务
3.2.受聘方岗位
3.3.职责范围
4.工作地点
4.1.主要工作地点
4.2.副工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1.标准工作时间
5.2.超时工作安排
5.3.休息休假制度
5.4.带薪年假
6.薪酬待遇
6.1.基本工资
6.2.绩效奖金
6.3.社会保险
6.4.住房公积金
6.5.其他福利
7.考核与晋升
7.1.考核制度
7.2.晋升条件
7.3.晋升程序
8.保密条款
8.1.保密范围
8.2.保密期限
8.3.违约责任
9.竞业限制
9.1.竞业限制范围
9.2.竞业限制期限
9.3.违约责任
10.合同解除与终止
10.1.合同解除条件
10.2.合同终止条件
10.3.解除或终止程序
10.4.解除或终止后的补偿
11.违约责任
11.1.违约行为
11.2.违约责任承担
12.争议解决
12.1.争议解决方式
12.2.争议解决机构
12.3.争议解决程序
13.其他
13.1.合同附件
13.2.合同附件效力
13.3.合同解释
14.合同生效与解除
14.1.合同生效条件
14.2.合同解除条件
14.3.合同生效与解除程序
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.1.1.名称：______酒店管理公司
1.1.2.注册地址：______
1.1.3.法定代表人：______
1.1.4.注册资本：______
1.1.5.营业执照注册号：______
1.2.受聘方基本信息
1.2.1.姓名：______
1.2.2.性别：______
1.2.3.出生日期：______
1.2.4.身份证号码：______
1.2.5.联系电话：______
2.聘用期限
2.1.聘用起始日期：______
2.2.聘用结束日期：______
2.3.合同续签条件
2.3.1.受聘方在合同期内表现良好，无严重违纪行为；
2.3.2.聘用方同意续签；
2.3.3.双方协商一致，签署续签协议。
3.职务与岗位
3.1.聘用方职务：______酒店管理公司总经理
3.2.受聘方岗位：______酒店总经理
3.3.职责范围
3.3.1.负责酒店的日常经营管理；
3.3.2.确保酒店的经营目标达成；
3.3.3.协调酒店各部门的工作；
3.3.4.完成聘用方交办的其他任务。
4.工作地点
4.1.主要工作地点：______酒店
4.2.副工作地点：______酒店
5.工作时间与休息休假
5.1.标准工作时间：______小时/周
5.2.超时工作安排
5.2.1.每超出______小时，按______倍计算加班费；
5.2.2.超时工作需提前向聘用方申请；
5.3.休息休假制度
5.3.1.每周至少休息______天；
5.3.2.每年享有______天的带薪年假；
5.3.3.休息休假时间需提前______天向聘用方申请。
6.薪酬待遇
6.1.基本工资：______元/月
6.2.绩效奖金
6.2.1.年度绩效奖金：______元；
6.2.2.季度绩效奖金：______元；
6.3.社会保险
6.3.1.按国家规定缴纳社会保险；
6.3.2.社会保险缴纳比例：______；
6.4.住房公积金
6.4.1.按国家规定缴纳住房公积金；
6.4.2.住房公积金缴纳比例：______；
6.5.其他福利
6.5.1.提供住宿；
6.5.2.提供工作餐；
6.5.3.提供节假日慰问金。
7.考核与晋升
7.1.考核制度
7.1.1.聘用方将定期对受聘方的工作进行考核；
7.1.2.考核内容包括：工作业绩、工作态度、团队协作等；
7.2.晋升条件
7.2.1.受聘方需具备晋升岗位所需的专业知识和技能；
7.2.2.受聘方需在考核中取得优异成绩；
7.3.晋升程序
7.3.1.受聘方提出晋升申请；
7.3.2.聘用方组织考核；
7.3.3.考核合格后，双方签署晋升协议。
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