2024派遣员工劳务合同书.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2024派遣员工劳务合同书

甲方（用人单位）：________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

法定代表人：_____________________

职务：_________________________

乙方（派遣员工）：________________

身份证号码：____________________

家庭住址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，乙方愿意接受甲方的派遣，为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年/月。

1.2合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，在_______（工作地点）从事_______（工作内容）工作。

2.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

3.3因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为_______元，甲方应于每月_______日前支付上月工资。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体按照甲方的工资制度执行。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经签订，双方应严格遵守，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

8.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

8.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

8.2.4乙方被依法追究刑事责任的；

8.2.5其他符合法律规定的情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

8.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.3.5法律法规规定的其他情形。

8.4合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第九条违约责任

9.1双方应严格履行合同，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

9.2违约方应向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或授权代表签字：________

日期：____年____月____日

乙方签字：________________

日期：____年____月____日

请注意，以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。

根据甲方（用人单位）和乙方（派遣员工）签订的《2024派遣员工劳务合同书》，以下是合同的后半部分内容，以及附件和其他补充说明。

第十二条保密协议

12.1乙方应对在工作期间获知的甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。

12.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。

12.3违反保密协议的，乙方应承担