青岛解除终止劳动合同人员登记表7篇.docx

青岛解除终止劳动合同人员登记表7篇

篇1

合同编号：XXX

甲方（用人单位）：青岛XXX公司

乙方（员工）：XXX，性别：男，身份证号：37022219800101001，住址：青岛市XXX区XXX街XXX号，联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方解除终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同解除时间

双方同意，自本协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同。

二、工资及福利待遇处理

1.乙方在甲方工作期间的工资及福利待遇，按照甲方规定进行结算。

2.乙方在甲方工作期间产生的社会保险、住房公积金等费用，按照相关规定进行结算。

3.乙方在甲方工作期间产生的其他费用，如培训费、服装费等，按照甲方规定进行结算。

三、离职原因及责任承担

1.乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方在离职过程中应当遵守甲方的规章制度，不得擅自离职、旷工或者违反其他劳动纪律。

3.乙方离职后应当履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密或者其他保密信息。

4.乙方因违反甲方规章制度或者保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

四、其他事项

1.双方同意，本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动关系终止。

2.双方同意，本协议生效之日起，乙方不得再以任何形式向甲方主张权利或者要求赔偿。

3.双方同意，本协议生效之日起，乙方应当返还甲方所有的财物，包括但不限于工作服、工作证件等。

4.双方同意，本协议生效之日起，乙方应当配合甲方完成离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

五、争议解决

1.双方同意，本协议执行过程中产生的争议，应当通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议生效时间

本协议自双方签字或者盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或者盖章）：青岛XXX公司

乙方（签字或者盖章）：XXX

日期：2024年5月10日

篇2

甲方（用人单位）：青岛XXX公司

地址：青岛市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

原岗位：XXX

鉴于乙方与甲方签订的劳动合同即将到期或因故需要解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除或终止劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除或终止劳动合同的原因及依据

（一）原因：

1.劳动合同期限届满；

2.乙方因个人原因提出解除劳动合同；

3.甲方因业务调整决定终止劳动合同；

4.其他原因。

（二）依据：

1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条；

2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条；

3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条；

4.其他相关法律法规。

二、双方协商一致的内容

（一）解除或终止劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。

（二）乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴及福利待遇已全部结清，甲方不再支付任何费用。如甲方拖欠工资等费用，乙方保留向甲方追偿的权利。

（三）甲方为乙方缴纳的社会保险费用及住房公积金已全部缴清，乙方需配合甲方办理相关社会保险及住房公积金的转移手续。

（四）乙方需将甲方发放的工作物品、资料及未完结的工作事项交接给甲方指定的人员，并保证交接手续的完整性。如因乙方未完成交接手续导致的损失，甲方有权向乙方追偿。

（五）乙方需严格保守甲方的商业秘密及客户信息，不得将上述信息泄露给任何第三方。如因乙方泄露信息给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

三、违约责任及争议解决方式

（一）如一方违约，需承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。

（二）如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

（一）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

（二）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：青岛XX