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一次性伤残就业补助金解除合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经相关部门鉴定后确认存在伤残情况，现双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，就一次性伤残就业补助金及合同解除事宜达成如下协议：

一、定义与术语

1.“伤残就业补助金”是指因乙方在工作中遭受工伤，导致其部分或全部丧失劳动能力，甲方在合同解除时支付的一次性经济补偿。

2.“合同解除”是指甲乙双方依照法律规定和合同约定，终止双方之间的劳动合同关系。

1.乙方在甲方工作期间遭受工伤，经鉴定确认存在伤残情况，甲方同意支付一次性伤残就业补助金。

2.补助金的金额根据乙方的伤残等级、工作年限、当地生活水平等因素确定，具体数额为人民币________元（大写：____________________元整）。

3.补助金支付方式：在双方合同解除之日，由甲方一次性支付至乙方指定账户。

三、劳动合同解除

1.甲乙双方经协商一致，同意于______年______月______日解除双方签订的劳动合同。

2.合同解除后，乙方应办理相关离职手续，甲方按照法律规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

四、双方权利义务

1.甲方应按时支付一次性伤残就业补助金，并履行相关告知义务。

2.乙方应确保提供的银行账户信息真实有效，确保补助金能够及时到账。

3.合同解除后，乙方不再享受甲方提供的任何福利待遇。

4.乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付一次性伤残就业补助金，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.若乙方违反合同解除后的保密义务，应承担相应的法律责任。

六、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方就一次性伤残就业补助金及解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间发生工伤，经认定为工伤并评定为伤残等级。根据《工伤保险条例》的规定，乙方有权获得一次性伤残就业补助金。同时，甲乙双方协商解除劳动关系，为此双方达成以下协议。

二、协议内容

甲方同意向乙方支付一次性伤残就业补助金，具体金额为_____元。该笔款项将按照乙方的工伤认定和伤残等级评定结果进行计算，并在本协议签订后_____个工作日内支付到乙方的指定账户。

2.解除劳动合同

甲乙双方协商解除劳动关系，具体解除时间为本协议签订之日起。乙方在解除劳动关系后，将不再在甲方工作。甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金。

3.双方权利义务的终止

本协议签订后，甲乙双方的权利义务关系将终止。乙方将不再享有甲方提供的任何福利待遇，甲方也不再承担乙方的任何费用和责任。双方将按照相关法律法规的规定，处理未了结的事项。

4.争议解决

如果甲乙双方在本协议的执行过程中发生争议，双方将首先通过友好协商解决。如果协商不成，双方同意通过仲裁或诉讼的方式解决争议。具体仲裁或诉讼机构将由双方协商确定。

三、协议效力

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。乙方在签订本协议后，将不再享有甲方提供的任何福利待遇，甲方也不再承担乙方的任何费用和责任。双方将按照相关法律法规的规定，处理未了结的事项。

四、其他条款

1.保密条款：甲乙双方同意在本协议的执行过程中，对涉及的商业秘密和保密信息保密，并不向任何第三方透露。

2.完