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2024版校门卫劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效条件与时间
2.劳动岗位与工作内容
2.1工作岗位名称与性质
2.2工作地点与工作时间
2.3工作内容与职责
3.劳动合同期限
3.1合同期限类型
3.2合同期限起始与终止时间
3.3合同续签与解除条件
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与津贴
4.3工资支付方式与时间
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假制度
5.3带薪年休假
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3保险待遇
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件保障
7.3职业病防治
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决期限
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.其他约定事项
10.1隐私保护
10.2信息保密
10.3其他约定事项
11.合同附件
11.1附件一：岗位说明书
11.2附件二：劳动合同补充协议
11.3附件三：其他相关文件
12.合同签署与生效
12.1合同签署
12.2合同生效
13.合同修改与补充
13.1合同修改程序
13.2合同补充程序
14.合同解除与终止的通知
14.1解除与终止通知方式
14.2解除与终止通知期限
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方：校名
乙方：姓名
1.2合同签订时间与地点
合同签订时间为2024年1月1日，地点为甲方校址。
1.3合同生效条件与时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条劳动岗位与工作内容
2.1工作岗位名称与性质
乙方工作岗位名称为校门卫，性质为合同制员工。
2.2工作地点与工作时间
工作地点为甲方学校大门，工作时间实行轮班制，每日工作12小时，分为两个班次，甲方将根据实际情况安排乙方的工作班次。
2.3工作内容与职责
乙方的主要工作内容包括：负责校园大门的进出管理，对来访人员进行登记、询问，确保校园安全；对校园内的可疑人员、物品进行排查；维护校园秩序，处理突发事件等。
第三条劳动合同期限
3.1合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同。
3.2合同期限起始与终止时间
合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.3合同续签与解除条件
如双方同意，合同期满后可续签，续签条件由双方另行协商确定。任何一方在合同期内提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币2000元。
4.2奖金与津贴
根据乙方的工作表现和甲方相关规定，乙方可获得相应的奖金和津贴。
4.3工资支付方式与时间
甲方每月10日支付乙方上月工资，如遇节假日，则提前至工作日支付。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
乙方的工作时间为每日12小时，实行轮班制。
5.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
5.3带薪年休假
乙方在合同期内连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方享有甲方提供的员工食堂、职工宿舍等福利待遇。
6.3保险待遇
乙方在享受社会保险待遇的同时，甲方还将提供一定的商业保险，以保障乙方的工作和生活。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。
7.2劳动条件保障
7.3职业病防治
甲方将加强对职业病防治的宣传和教育，为乙方提供职业病防治的知识和技能培训。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、恢复原状等。
8.2争议解决方式
双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.3争议解决期限
双方应在争议发生后30日内提出解决争议的要求，否则视为放弃争议解决权利。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍无效；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）因不可抗力导致合同无法履行；
（5）双方协商一致解除合同。
9.2合同终
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