2024学校聘用员工合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第二条工作地点

乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方的工作绩效考核及奖金等按照甲方制定的规章制度执行。

4.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方法律法规执行。

5.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家和地方法律法规及甲方规章制度的规定办理。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

6.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规及甲方规章制度的规定，向乙方支付经济补偿。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条其他

8.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。

8.2甲乙双方的其他事项，按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

第九条合同的生效、变更和解除

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同的变更、解除或终止，应遵循法律法规及甲方规章制度的规定，经甲乙双方协商一致，并书面确认。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整。

2.双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，理解合同内容。

3.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。

4.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

解决办法：

1.针对合同双方填写的信息不真实、不准确或不完整的问题，甲方有权要求乙方重新提供真实、准确、完整的个人信息。如乙方拒绝提供或提供的信息仍不符合要求，甲方有权解除本合同。

2.如双方在履行合同过程中发生争议，可以先尝试通过友好协商解决。如果协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。

3.针对合同双方不遵守国家法律法规、不尊重社会公德、损害对方合法权益的行为，对方有权要求停止侵害、消除影响、赔偿损失，并有权解除本合同。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益的一方。

3.乙方：指劳动者，接受用人单位提供的劳动条件，履行劳动义务，享有劳动权益的一方。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。

6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。

7.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期间及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的条款。

8.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。

应用场合：

1.学校与新聘用的员工之间，用于明确双方在劳动合同期间的权利和义