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2024版运营店长聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用目的和岗位

2.1聘用目的

2.2职位名称

2.3岗位职责

3.工作地点和时间

3.1工作地点

3.2工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险和公积金

4.4其他福利待遇

5.工作任务与考核

5.1工作任务

5.2考核标准与方法

5.3考核结果及处理

6.培训与职业发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3职业发展规划

7.假期及休假

7.1年假

7.2事假

7.3病假

7.4其他休假

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2不可抗力

13.3其他约定

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：考核标准与方法

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：______公司

1.1.2注册地址：______

1.1.3法定代表人：______

1.1.4注册资本：______

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：______

1.2.2性别：______

1.2.3出生日期：______

1.2.4身份证号码：______

1.2.5联系电话：______

2.聘用目的和岗位

2.1聘用目的

为提高运营店长的管理水平，提升店铺业绩，特签订本合同。

2.2职位名称

运营店长

2.3岗位职责

2.3.1负责店铺日常运营管理工作；

2.3.2制定并执行店铺销售策略；

2.3.3负责店铺员工招聘、培训及管理；

2.3.4负责店铺商品陈列、库存管理；

2.3.5负责店铺财务预算及成本控制；

2.3.6负责店铺客户关系维护及投诉处理；

2.3.7完成公司交办的其他相关工作。

3.工作地点和时间

3.1工作地点

______公司旗下______店铺

3.2工作时间

周一至周日，每天8:0022:00，每周休息1天。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

每月人民币______元。

4.2奖金及提成

4.2.1根据店铺业绩完成情况，给予绩效奖金；

4.2.2根据销售额完成情况，给予提成奖励。

4.3社会保险和公积金

按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

4.4.1年终奖；

4.4.2节日福利；

4.4.3带薪年假。

5.工作任务与考核

5.1工作任务

5.1.1完成店铺月销售额目标；

5.1.2确保店铺员工满意度；

5.1.3优化店铺商品陈列及库存管理；

5.1.4提高店铺客户满意度。

5.2考核标准与方法

5.2.1每月对运营店长进行业绩考核；

5.2.2考核内容包括销售额、员工满意度、客户满意度等；

5.2.3考核结果作为奖金及提成发放的依据。

6.假期及休假

6.1年假

根据国家规定及公司制度，享有带薪年假。

6.2事假

根据国家规定及公司制度，享有事假。

6.3病假

根据国家规定及公司制度，享有病假。

6.4其他休假

根据国家规定及公司制度，享有其他休假。

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.1.1若被聘用方未按合同规定履行职责，造成店铺损失，应承担相应的赔偿责任；

8.1.2若被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；

8.1.3若被聘用方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.2聘用方违约责任

8.2.1若聘用方未按时足额支付薪酬，应向被聘用方支付滞纳金；

8.2.2若聘用方未按合同规定提供必要的培训和职业发展机会，应承担相应的赔偿责任；

8.2.3若聘用方因违反合同规定导致被聘用方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致；

9.1.2被聘用方严重违反合同规定；

9.1.3聘用方因故不能履行合同；

9.1.4法律法规规定的其他解除情形。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满；

9.2.2双方协商一致；

9.2.3法律法规规定的其他终止情形。

9.3解除或终止后的处理

9.3.1合同解除或终止后，双方应结清