2024门岗聘用合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024门岗聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位

2.2工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3福利待遇

6.工作考核

6.1考核方式

6.2考核结果及处理

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护

7.2安全生产

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同

8.3离职手续及补偿

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更及解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

13.3附件三

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:__________

甲方住所:__________

甲方法定代表人:__________

甲方联系电话:__________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:__________

乙方身份证号码:__________

乙方住所:__________

乙方联系电话:__________

2.聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方门岗保安,负责门岗的出入管理、秩序维护、安全检查等工作。

2.2工作内容

(1)对进入甲方场所的人员和车辆进行登记、询问、检查,确保安全;

(2)维护场所内的秩序,防止违规行为;

(3)处理突发事件,如火灾、盗窃等;

(4)完成甲方交办的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同续签

在本合同期满前一个月,双方可协商一致续签本合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间__________小时,实行__________班制。

4.2休息休假

乙方每周休息日为__________,休息时间按国家规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币__________元/月。

5.2奖金及津贴

(1)根据乙方工作表现,甲方将给予相应的奖金;

(2)乙方享有国家规定的各项津贴。

5.3福利待遇

(1)乙方享有国家规定的法定节假日及年休假;

(2)甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作考核

6.1考核方式

甲方将定期对乙方进行工作考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

6.2考核结果及处理

(1)考核结果分为优秀、良好、合格、不合格;

(2)考核不合格的,甲方有权根据情节给予警告、降职、解聘等处理。

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康,为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.2安全生产

乙方应严格遵守安全生产规定,确保安全生产无事故。

8.离职及终止合同

8.1离职条件

乙方有权根据国家法律法规和本合同约定提出离职,离职条件如下:

(1)乙方提出书面离职申请;

(2)乙方完成工作交接;

(3)乙方按规定支付完所有费用。

8.2终止合同

(1)合同期满;

(2)双方协商一致;

(3)乙方严重违反本合同约定;

(4)发生不可抗力因素。

8.3离职手续及补偿

(1)乙方离职前,应提前__________天向甲方提出书面离职申请;

(2)甲方应在乙方离职后__________个工作日内,完成工作交接手续;

(3)乙方离职后,甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方相应的经济补偿。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

(1)甲方未按时足额支付乙方工资的,应支付乙方相应的赔偿金;

(2)甲方未履行劳动保护义务的,应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

(1)乙方未按合同约定履行工作职责的,甲方有权解除合同并要求赔偿;

(2)乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的,甲方有权解除合同并追究法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

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