- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024长期职工劳动合同
本合同目录一览
1.合同的基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同生效日期
2.乙方的基本情况
2.1乙方姓名
2.2乙方身份证号码
2.3乙方性别
2.4乙方出生日期
2.5乙方学历
2.6乙方联系电话
3.甲方的基本情况
3.1甲方名称
3.2甲方地址
3.3甲方法定代表人
3.4甲方联系电话
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作职责
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
5.4工资支付方式
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息日
6.3假期
6.4加班
7.劳动保护及安全卫生
7.1劳动保护
7.2安全卫生
7.3职业病防治
8.劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更
8.2解除
8.3终止
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.保密条款
10.1保密事项
10.2保密期限
10.3违约责任
11.合同争议解决方式
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1其他约定事项
12.2违约责任
13.合同附件
13.1附件一:岗位说明书
13.2附件二:其他相关文件
14.合同生效及其他
14.1合同生效
14.2合同附件
14.3其他事项
第一部分:合同如下:
1.合同的基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方:科技有限公司
地址:省市区路号
乙方:
地址:省市区路号
1.2合同签订日期
2024年1月1日
1.3合同期限
自2024年1月1日起至2029年12月31日止,共五年。
1.4合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.乙方的基本情况
2.1乙方姓名
2.2乙方身份证号码
11010119900307
2.3乙方性别
男
2.4乙方出生日期
1990年3月7日
2.5乙方学历
本科
2.6乙方联系电话
138
3.甲方的基本情况
3.1甲方名称
科技有限公司
3.2甲方地址
省市区路号
3.3甲方法定代表人
3.4甲方联系电话
0105678
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位
软件开发工程师
4.2工作地点
省市区路号
4.3工作时间
每周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时。
4.4工作职责
(1)负责软件产品的设计和开发;
(2)参与项目需求分析,提供技术解决方案;
(3)编写技术文档,确保代码可维护性;
(4)与团队成员协作,共同推进项目进度。
5.工资待遇
5.1基本工资
人民币10000元/月。
5.2奖金及津贴
(1)年终奖金:根据公司年度效益和乙方个人表现,按比例发放;
(2)加班费:按照国家规定支付加班工资。
5.3社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
5.4工资支付方式
每月10日支付上一个月的工资。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
每周工作40小时,具体工作时间为周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时。
6.2休息日
每周六、日休息。
6.3假期
(1)法定节假日:按照国家规定放假;
(2)年假:根据国家规定和公司制度执行;
(3)事假、病假:按照国家规定和公司制度执行。
6.4加班
(1)加班时间:根据工作需要安排;
(2)加班工资:按照国家规定支付加班工资。
7.劳动保护及安全卫生
7.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
7.2安全卫生
甲方负责保障乙方在工作中的安全与卫生,定期进行安全教育和培训。
7.3职业病防治
甲方按照国家规定,对乙方从事的职业病进行预防和控制。
8.劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更
(1)合同内容变更:经双方协商一致,可对合同内容进行变更,变更内容以书面形式为准。
(2)工作岗位变更:因工作需要,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整,调整后乙方应服从安排。
8.2解除
(1)甲方解除合同:有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
b.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
c.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
d.乙方被依法追究刑事责任。
(2)乙方解除合同:有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
a.甲方未按照合同约定支付工资;
b.甲方未依法缴纳社会保险;
c.甲方未按照合
文档评论(0)