2024版有关幼师的劳动合同.docxVIP

2024版有关幼师的劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1.甲方的名称、地址、法定代表人

1.2.乙方的姓名、身份证号码、联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同的续签

3.工作内容和地点

3.1.乙方的工作岗位

3.2.工作地点

3.3.工作时间

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金和津贴

4.3.工资支付方式

4.4.工资调整

5.社会保险和公积金

5.1.社会保险的缴纳

5.2.公积金的缴纳

6.休假制度

6.1.法定节假日

6.2.事假

6.3.病假

6.4.带薪年假

7.教育培训

7.1.在职培训

7.2.岗位培训

7.3.专业发展

8.保密条款

8.1.保密信息范围

8.2.保密期限

8.3.保密义务

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.2.竞业限制期限

9.3.竞业限制补偿

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.合同解除

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

11.3.合同解除后的处理

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定

13.1.不可抗力

13.2.合同附件

14.合同生效及修改

14.1.合同生效日期

14.2.合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1.甲方的名称：幼儿园

1.1.1.地址：省市区路号

1.1.2.法定代表人：

1.2.乙方的姓名：

1.2.1.身份证号码1.2.2.联系方式：138

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年3月1日

2.2.合同终止日期：2024年2月28日

2.3.合同的续签：如双方同意，合同可续签，续签期限为一年。

3.工作内容和地点

3.1.乙方的工作岗位：幼儿教师

3.1.1.工作内容：

3.1.1.1.负责幼儿的日常教育、保育和护理工作；

3.1.1.2.参与制定和执行幼儿园的教学计划；

3.1.1.3.组织和参与幼儿的课外活动；

3.1.1.4.负责与家长沟通，提供幼儿成长情况反馈；

3.2.工作地点：幼儿园

3.3.工作时间：周一至周五，每天8:0017:00，午休1小时。

4.工资待遇

4.1.基本工资：人民币8000元/月

4.2.奖金和津贴：

4.2.1.教学奖金：根据教学质量评估，每月最高可获1000元；

4.2.2.岗位津贴：担任班主任职务，每月额外津贴500元；

4.3.工资支付方式：每月10日支付上月工资，银行转账至乙方指定账户；

4.4.工资调整：根据国家相关政策及幼儿园薪酬调整规定，合同期内工资可进行适当调整。

5.社会保险和公积金

5.1.社会保险的缴纳：

5.1.1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.1.2.缴纳比例按照国家及地方相关政策执行；

5.2.公积金的缴纳：

5.2.1.甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行；

5.2.2.乙方按月缴纳个人住房公积金。

6.休假制度

6.1.法定节假日：按照国家法定节假日安排放假；

6.2.事假：

6.2.1.乙方需提前三天向甲方提出事假申请；

6.2.2.事假期间，工资照发；

6.3.病假：

6.3.1.乙方需提供医院出具的病假证明；

6.3.2.病假期间，工资按实际出勤天数计算；

6.4.带薪年假：

6.4.1.乙方在合同期间每年享有10天带薪年假；

6.4.2.乙方需提前一个月向甲方提出年假申请。

8.保密条款

8.1.保密信息范围

8.1.1.本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；

8.1.2.甲方提供的任何形式的文档、资料、数据等；

8.2.保密期限

8.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；

8.3.保密义务

8.3.1.乙方不得以任何形式泄露或使用保密信息；

8.3.2.乙方不得将保密信息提供给任何第三方；

8.3.3.乙方在离职后仍需遵守保密义务。

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.1.1.乙方在离职后一年内，不得在市范围内从事与甲方业务相竞争的工作；

9.2.竞业限制期限

9.2.1.竞业限制期限自合同终止之日起计算；

9.3.竞业限制补偿

9.3.1.甲方在合同期限内按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前三个月平均工资的30%；

9.3.2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，金额为竞业限制补偿金的二倍。

10.违约责任

1