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烟台基层公务员职业发展情况研究论文国内外文献综述
1国外研究现状
早在20世纪60年代,国外学者便对职业发展理论进行了探究。经过多年的发展,西方国家已经形成了相对成熟的研究理论。
从职业生涯管理的角度进行分析,著名学者施恩教授在1987年的《职业的有效管理》中对职业锚的概念进行确定。司利民提出职业锚理论主要是将个人工作经验作为前提条件,可以使工作经验呈现逐渐稳定的状态,而“职业锚”则是个人在面临多种职业选择时最不可以放弃的意向[1](张皓天,李宸浩,王凌云,2022)。IlesP采用访谈法的方式对个人职业生涯和组织之间存在的关系进行分析,认为将个人
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