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劳务派遣服务简单合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位法定代表人

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及职责

2.2派遣人员数量

2.3派遣人员技能要求

3.派遣期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.派遣人员管理

5.1派遣人员招聘、培训及考核

5.2派遣人员日常管理

5.3派遣人员离职手续

6.派遣费用及支付

6.1派遣费用构成

6.2派遣费用支付方式

6.3派遣费用结算

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更及解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更及解除程序

10.合同生效及其他

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3合同份数

10.4合同生效日期

11.合同解除条件

11.1派遣单位单方面解除合同

11.2用工单位单方面解除合同

11.3双方协商解除合同

12.合同解除后的处理

12.1派遣人员安置

12.2费用结算

12.3其他事宜处理

13.法律适用及争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：______公司

1.2派遣单位地址：______省______市______区______街道______号

1.3派遣单位法定代表人：______

1.4用工单位名称：______公司

1.5用工单位地址：______省______市______区______街道______号

1.6用工单位法定代表人：______

第二条派遣服务内容

2.1派遣岗位及职责：______岗位，具体职责详见附件《派遣岗位说明书》。

2.2派遣人员数量：______名

2.3派遣人员技能要求：具备______相关技能，持有______证书。

第三条派遣期限

3.1合同生效日期：______年______月______日

3.2合同终止日期：______年______月______日

3.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致可续签合同。

第四条派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：基本工资为______元/月，绩效工资根据绩效考核结果确定。

4.2工资支付方式：每月______日前支付上月工资，按月结算。

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由派遣单位依法缴纳。

4.4其他福利待遇：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等，具体待遇详见附件《福利待遇明细》。

第五条派遣人员管理

5.1派遣人员招聘、培训及考核：由派遣单位负责招聘、培训及考核派遣人员。

5.2派遣人员日常管理：用工单位负责派遣人员的日常管理，包括工作安排、考勤、绩效管理等。

5.3派遣人员离职手续：派遣人员离职时，双方需办理相关手续，确保合同解除后的权益。

第六条派遣费用及支付

6.1派遣费用构成：包括工资、社会保险及住房公积金、福利待遇等。

6.2派遣费用支付方式：按月结算，用工单位于每月______日前支付派遣费用。

6.3派遣费用结算：双方每月核对派遣费用，并在次月______日前结算。

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任：

（1）如派遣单位未按约定时间支付工资，应向用工单位支付______的违约金；

（2）如派遣单位派遣人员不符合约定条件，用工单位有权解除合同，派遣单位应承担相应的责任；

（3）如派遣单位违反合同约定，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2用工单位违约责任：

（1）如用工单位未按约定时间支付派遣费用，应向派遣单位支付______的违约金；

（2）如用工单位违反合同约定，给派遣单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）如用工单位无故解除合同，应向派遣单位支付______的违约金。

7.3派遣人员违约责任：

（1）如派遣人员违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同，派遣单位应承担相应的责任；

（2）如派遣人员违反合同约定，给派遣单位或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2