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2024版新员工入职试用期协议范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.试用期期限

4.岗位职责与工作内容

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇

7.社会保险与公积金

8.劳动保护与职业健康

9.员工培训与发展

10.违约责任

11.争议解决

12.合同解除与终止

13.合同生效与解除条件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展，特订立本合同。

1.2本合同旨在明确新员工在试用期的权利义务，确保试用期内的劳动关系合法、稳定，并为双方在正式劳动合同签订后建立长期稳定的劳动关系奠定基础。

第二条定义与解释

2.1“试用期”是指本合同签订后，根据法律规定和双方约定，新员工在正式上岗前所经历的考察期。

2.2“基本工资”是指新员工在试用期内的基本劳动报酬。

2.3“社会保险”是指根据国家法律规定，由用人单位和员工共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.4“公积金”是指根据国家法律规定，由用人单位和员工共同缴纳的住房公积金。

第三条试用期期限

3.1本合同试用期期限为三个月。

3.2试用期的起算时间为双方签订本合同之日起。

第四条岗位职责与工作内容

4.1新员工应按照岗位要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

4.2具体岗位职责和工作内容详见岗位说明书。

第五条工作时间与休息休假

5.1新员工的工作时间为标准工时制，每日工作八小时，每周工作五天。

5.2休息休假按照国家规定执行，具体安排由用人单位根据实际情况制定。

5.3新员工享有法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第六条工资待遇

6.1新员工在试用期内，月基本工资为人民币元。

6.2试用期满后，如符合正式员工条件，工资待遇将根据岗位和绩效进行相应调整。

第七条社会保险与公积金

7.1用人单位按照国家法律规定，为员工缴纳社会保险和公积金。

7.2员工在试用期内，应按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

7.3社会保险和公积金的具体缴纳比例及缴费基数按照国家相关规定执行。

第八条劳动保护与职业健康

8.1用人单位应按照国家有关劳动保护的规定，为员工提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件。

8.2用人单位应定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。

8.3用人单位应建立职业健康监测制度，对从事有害作业的员工定期进行健康检查。

8.4员工在工作中如发生事故，用人单位应及时处理，并按照国家规定给予相应赔偿。

第九条员工培训与发展

9.1用人单位应制定员工培训计划，为新员工提供必要的岗前培训和在职培训。

9.2员工应积极参加培训，提升自身技能和职业素养。

9.3用人单位鼓励员工通过自学、进修等方式提高自身能力，并给予必要的支持。

第十条违约责任

10.1如员工在试用期内被证明不符合岗位要求，用人单位有权解除本合同，并无需支付经济补偿。

10.2如用人单位未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险和公积金，应向员工支付相应的赔偿。

10.3如双方任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除与终止

12.1试用期内，如员工提出解除本合同，应提前三天书面通知用人单位。

12.2试用期内，如用人单位提出解除本合同，应提前三天书面通知员工，并按照国家规定支付经济补偿。

12.3试用期满，如双方同意，可以继续签订正式劳动合同。

第十三条合同生效与解除条件

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同自任何一方按照法律规定或本合同约定解除之日起终止。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自签订之日起至员工正式劳动合同签订之日止，为试用期。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的定义与范围

1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同签订、履行或与本合同相关联的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务机构、技术支持方等。

1.2第三方介入本合同，应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。

第二条第三方的责权利

2.1第三方有权根据本合同约定，提供相关服务或协助甲乙双方履行合同。

2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，