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2024版驾驶员的劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方（雇主）基本信息

1.2乙方（驾驶员）基本信息

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责要求

3.3工作时间与地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

4.4考勤制度

5.工作安全保障

5.1安全生产责任

5.2交通安全法规遵守

5.3事故处理与赔偿

6.福利待遇

6.1带薪年假

6.2休息日与调休

6.3病假与事假

6.4其他福利

7.试用期与转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3试用期工资与福利

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2合同附件

11.3合同生效日期

12.合同签署

12.1甲方代表签字

12.2乙方代表签字

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

14.合同份数与效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方（雇主）基本信息

1.1.1甲方名称：X运输有限公司

1.1.2甲方住所：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方（驾驶员）基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：5619900105

1.2.3乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始时间：2024年1月1日

2.2合同终止时间：2024年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，且乙方在合同期间表现良好，无重大违纪行为，甲方有权决定是否续签合同。

3.工作内容与职责

3.1工作内容：乙方在甲方指导下，负责驾驶甲方提供的车辆，按照甲方要求完成货物运输任务。

3.2职责要求：

3.2.1严格遵守交通法规，确保行车安全。

3.2.2按时完成运输任务，保证货物完好无损。

3.2.3定期保养车辆，保持车辆良好状态。

3.2.4配合甲方进行车辆检查、保养等工作。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元。

4.2绩效奖金：根据乙方完成任务的量和质量，每月可享受最高1000元的绩效奖金。

4.3社会保险与公积金：乙方需按照国家规定缴纳社会保险和公积金，甲方负责代缴。

4.4考勤制度：乙方需遵守甲方制定的考勤制度，如有迟到、早退等行为，按照甲方规定扣除相应工资。

5.工作安全保障

5.1安全生产责任：乙方需严格遵守安全生产法律法规，确保行车安全。

5.2交通安全法规遵守：乙方在驾驶过程中，必须遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

5.3事故处理与赔偿：如发生交通事故，乙方应立即停车，保护现场，并按照国家相关法律法规处理事故，承担相应责任。

6.福利待遇

6.1带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假10天。

6.2休息日与调休：乙方每周休息两天，如需调休，需提前向甲方提出申请。

6.3病假与事假：乙方因病或事需请假，需提前向甲方提出书面申请，经批准后，按照国家规定享受相应假期。

6.4其他福利：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。

7.试用期与转正

7.1试用期：乙方入职后，试用期三个月。

7.2转正条件：试用期满，乙方工作表现良好，无重大违纪行为，甲方将正式录用乙方，并与其签订正式劳动合同。

7.3试用期工资与福利：试用期工资为基本工资的80%，其他福利待遇不变。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付所欠工资的150%作为赔偿。

8.1.2甲方如违反合同约定解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

8.1.3甲方如未提供安全的工作环境或未履行安全生产责任，导致乙方受伤或健康受损，应承担相应的医疗费用和赔偿责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方如未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.2乙方如违反合同规定，导致甲方财产损失或损害甲方名誉，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3乙方如因个人原因导致车辆事故，除承担事故责任外，还应向甲方支付相当于事故损失金额的赔偿金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2乙