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渝北区就业服务协议书8篇

篇1

甲方：重庆市渝北区就业服务管理局

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经协商一致，签订本协议。

一、服务事项及内容

甲方根据乙方需要，为乙方提供以下就业服务：

1.职业介绍服务：甲方为乙方提供职业介绍服务，推荐适合的岗位，协助乙方与用人单位签订劳动合同。

2.就业指导服务：甲方为乙方提供就业指导，包括职业规划、求职技巧、面试准备等方面的咨询和指导。

3.技能培训服务：甲方为乙方提供技能培训服务，提升乙方的职业技能水平，增强其市场竞争力。

4.创业服务：甲方为乙方提供创业服务，包括创业咨询、创业培训、创业孵化等方面的支持和指导。

二、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权了解乙方的个人信息、技能水平、工作经历等情况，以便提供更合适的就业服务。

2.甲方有义务保护乙方的合法权益，不得向乙方收取任何费用或要求乙方履行任何义务。

3.甲方应确保提供的就业服务真实、合法、有效，不得存在虚假宣传或欺诈行为。

4.甲方应积极与用人单位沟通协调，为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、合法、有效的就业服务，并有权拒绝任何违法或不合理的要求。

2.乙方应如实向甲方提供个人信息、技能水平、工作经历等情况，以便甲方提供更合适的就业服务。

3.乙方应珍惜甲方提供的就业机会，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。

4.乙方应遵守法律法规和用人单位的规章制度，不得从事违法违规行为。

三、协议期限和终止条件

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签。

2.在协议有效期内，如一方违反本协议规定或因不可抗力因素导致协议无法履行，另一方有权终止协议。

3.乙方在协议期内辞职或被用人单位解聘的，本协议自动终止。

4.协议终止后，甲方应协助乙方办理相关手续，如失业登记、社保关系转移等。

四、违约责任及争议解决

1.如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向渝北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决具有最终法律效力，双方应严格遵守并履行仲裁裁决。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签。在协议有效期内，如一方违反本协议规定或因不可抗力因素导致协议无法履行，另一方有权终止协议。乙方在协议期内辞职或被用人单位解聘的，本协议自动终止。协议终止后，甲方应协助乙方办理相关手续，如失业登记、社保关系转移等。

篇2

乙方：渝北区人才交流中心

根据《中华人民共和国就业促进法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

二、服务内容

1.甲方负责为乙方提供就业政策咨询、职业信息、职业指导和职业培训等服务。

2.乙方负责为甲方提供人才信息、人才推荐、人才测评和人力资源管理等服务。

三、权利义务

1.甲方应按时向乙方提供相关的就业政策、职业信息和职业指导等服务，并确保信息的准确性和完整性。

2.乙方应按时向甲方提供人才信息、人才推荐和人力资源管理等服务，并确保信息的准确性和完整性。

3.甲方应尊重乙方的知识产权和保密义务，不得泄露乙方的商业机密和人才信息。

4.乙方应尊重甲方的知识产权和保密义务，不得泄露甲方的商业机密和就业政策信息。

5.甲方和乙方应共同遵守国家的法律法规，维护就业市场的秩序，促进人才的合理流动。

四、违约责任

1.如果甲方未按时向乙方提供相关的就业政策、职业信息和职业指导等服务，或者提供的服务存在虚假情况，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按时向甲方提供人才信息、人才推荐和人力资源管理等服务，或者提供的服务存在虚假情况，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方和乙方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.本