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2024版营业员劳动合同书

本合同目录一览

第一条合同双方的基本信息

1.1甲方的名称、地址、法定代表人或负责人

1.2乙方的名称、地址、身份证号码

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，从事营业员工作

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.1.1标准工作时间

3.1.2加班时间及加班费计算

3.2休息休假

3.2.1法定节假日安排

3.2.2周末及法定休息日安排

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

第五条社会保险和福利

5.1社会保险

5.1.1养老保险

5.1.2医疗保险

5.1.3工伤保险

5.1.4失业保险

5.1.5生育保险

5.2福利待遇

5.2.1住房公积金

5.2.2节假日福利

第六条劳动保护

6.1劳动安全

6.2健康检查

6.3劳动防护用品

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条劳动合同的解除与终止

8.1劳动合同的解除

8.2劳动合同的终止

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条其他约定

10.1甲乙双方约定的其他条款

10.2保密条款

第十一条合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除

12.2合同终止

第十三条合同的解除与终止条件

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

第十四条合同的解除与终止的程序

14.1合同解除程序

14.2合同终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方的基本信息

1.1甲方的名称：有限公司

1.2甲方的地址：省市区街道号

1.3甲方的法定代表人或负责人：

1.4乙方的名称：

1.5乙方的地址：省市区街道号

1.6乙方的身份证号码第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，从事营业员工作，包括但不限于商品销售、客户服务、店铺管理等工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度、消防安全制度等。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.1.1标准工作时间：每日8小时，每周工作40小时，实行五天工作制。

3.1.2加班时间及加班费计算：如需加班，需经甲方同意，加班工资按照不低于工资的150%支付。

3.2休息休假

3.2.1法定节假日安排：按照国家法定节假日安排休假。

3.2.2周末及法定休息日安排：每周休息两天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。

第四条工资待遇

4.1基本工资：乙方月基本工资为人民币5000元。

4.2奖金及补贴：乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的奖金及补贴。

4.3工资支付方式及时间：乙方工资每月末支付，如遇国家法定节假日，则提前支付。

第五条社会保险和福利

5.1社会保险

5.1.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。

5.1.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。

5.1.3工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险。

5.1.4失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险。

5.1.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险。

5.2福利待遇

5.2.1住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

5.2.2节假日福利：乙方享有国家法定节假日的福利待遇。

第六条劳动保护

6.1劳动安全：甲方应保障乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护用品。

6.2健康检查：甲方每年组织乙方进行一次健康检查。

6.3劳动防护用品：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的25%作为违约金。

7.1.2若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违约责任

7.2.1若乙方未经甲方同意，擅自离职，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。

7.2.2若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1劳动合同的解除

8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)试用期内的员工，经考核不合格；

b)严重违反甲方的规章制度；

c)患有传染性疾病或者因工负伤丧失劳动能力；

d)被依法追究刑事责任。

8.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a)未按照合同约定支付工资或福利；

b)未按照国家规定为乙方缴纳社