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2024版苗圃技术员聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1双方的全称及简称

1.2双方的法定代表人或授权代表

1.3双方的联系方式

1.4双方的注册地址

2.聘用职位及工作内容

2.1聘用职位名称

2.2聘用岗位的工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及住房公积金

3.4其他福利待遇

4.工作职责与权限

4.1苗圃技术员的工作职责

4.2苗圃技术员的权限范围

4.3对苗圃技术员工作的考核标准

5.培训与晋升

5.1培训计划

5.2晋升条件及流程

5.3晋升后的待遇调整

6.工作交接与保密

6.1工作交接的具体要求

6.2保密条款

6.3知识产权归属

7.合同期限

7.1合同期限的起始日期

7.2合同期限的终止日期

7.3合同期限的续签

8.解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

8.3合同终止后的处理

9.违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的承担

9.3违约赔偿的计算方法

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1双方约定的其他事项

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同生效后的法律效力

13.合同变更与解除

13.1合同变更的条件

13.2合同解除的条件

13.3合同变更与解除的程序

14.合同解除后的处理

14.1合同解除后的债权债务处理

14.2合同解除后的财产返还

14.3合同解除后的其他事项处理

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1双方的全称及简称

1.2双方的法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方的联系方式

1.4双方的注册地址

甲方注册地址：省市区街道号

乙方注册地址：省市区街道号

2.聘用职位及工作内容

2.1聘用职位名称

苗圃技术员

2.2聘用岗位的工作内容

负责苗圃的日常技术管理，包括苗圃规划、种植、施肥、病虫害防治、灌溉等工作。

2.3工作地点

甲方苗圃基地

2.4工作时间

周一至周五，每天8小时工作制

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

乙方月基本工资为人民币10,000元。

3.2绩效奖金

根据乙方的工作表现，年终可获得不超过基本工资20%的绩效奖金。

3.3社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。

3.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

4.工作职责与权限

4.1苗圃技术员的工作职责

负责苗圃的日常技术管理工作，确保苗圃的健康发展。

4.2苗圃技术员的权限范围

有权根据工作需要，对苗圃进行技术调整和管理。

4.3对苗圃技术员工作的考核标准

根据工作完成情况、苗圃发展状况等，进行年度考核。

5.培训与晋升

5.1培训计划

甲方将定期组织乙方参加专业技术培训，提升乙方的工作能力。

5.2晋升条件及流程

根据乙方的工作表现和公司需要，乙方有机会晋升为高级苗圃技术员。

5.3晋升后的待遇调整

晋升后的待遇将根据公司规定进行调整。

6.工作交接与保密

6.1工作交接的具体要求

乙方离职时，应按照甲方要求完成工作交接。

6.2保密条款

乙方应对工作中涉及的商业秘密和公司信息予以保密。

6.3知识产权归属

乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。

7.合同期限

7.1合同期限的起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

7.2合同期限的终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

7.3合同期限的续签

在合同到期前一个月，双方可以协商续签本合同。

8.解除与终止

8.1合同解除的条件

8.1.1乙方因个人原因提出辞职，且提前一个月书面通知甲方。

8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同规定，给予书面警告后，乙方仍不改正。

8.1.3甲方因经营状况发生重大变化，经双方协商一致，决定解除合同。

8.2合同解除的程序

8.2.1任何一方提出解除合同时，应提前一个月书面通知对方。

8.2.2双方应就解除合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。

8.3合同终止后的处理

8.3.1乙方离职后，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

8.3.2乙方应将工作资料、工具等归还甲方，并办理工作交接手续。

9.违约责任

9.1违约行为的界定

9.1.1乙方未按照约定履行工作职责，导致苗圃损失。

9.1.2甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。

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